Convênios

O BANESPREV oferece a partir de agora, a vocês e sua família, descontos em renomadas instituições de ensino. Trata-se de mais um incentivo para seu aperfeiçoamento pessoal e profissional. Aproveite os descontos!

Para conhecer os convênios e saber como utilizar os descontos clique nos links abaixo.

Para outras informações entre em contato com nossa Central de Atendimento, de segunda à sexta das 9:00 às 18:00 hs, pelos telefones: (11)3249-1001 ou 0800-705-1001 (em todo o território nacional, exceto localidades de código 11).

Instituto Metodista de Ensino Superior

Impacta Tecnologia

Mackenzie

Universidade Cidade de São Paulo - UNICID

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC/SP

UNINOVE

Universidade Anhembi-Morumbi

Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU

Wizard

CEL LEP

People Training

LFG - Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes

Centro Universitário Barão de Mauá

CAP - Centro de Aperfeiçoamento em Português

EPD - Escola Paulista de Direitos

FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado

CompuClass Informática

Graduação – Letras, Nutrição, Mídias Digitais, Relações Públicas, Jornalismo, Turismo, Ciências Biológicas, Pedagogia, Filosofia, Teologia, Tecnologia em Gastronomia, Tecnologia Ambiental, Odontologia, Educação Física, Farmácia, Biomedicina, Fisioterapia, Medicina Veterinária, Psicologia, Engenharia de Computação (Ênfase em engenharia de software), Direito, Matemática, Secretariado executivo Bilíngüe, Radialismo – Rádio/TV, Publicidade e Propaganda, Comunicação Mercadológica, Administração – Comércio Exterior, Ciências Econômicas, Administração Financeira, Ciências Contábeis.

Pós Graduação LATOSENSU (especialização) – Comunicação Digital, Planejamento Estratégico em Comunicação, Comunicação Digital, Ética e Filosofia Política, Administração Financeira, Auditoria e Perícia, Contabilidade Internacional, Controladoria: Gestão de Negócios, Estatística Aplicada, Gestão de Serviços, Gestão Empresarial, Gestão Estratégica da Cadeia Logística, Marketing.

Convênio BANESPREV

O convênio celebrado entre a Metodista e o BANESPREV tem por objeto a cooperação educacional e cultural entre as partes, por meio da concessão de desconto nas mensalidades de curso de graduação, graduação tecnológica e de lato sensu mantidos pela METODISTA aos empregados e participantes do BANESPREV.

O desconto oferecido é de 15% (quinze por cento) para pagamento das mensalidades dos cursos de graduação, graduação tecnológica e lato sensu mantidos pela METODISTA em seus campi, localizados na região do Grande ABC. Tal percentual já contempla os 10% de desconto como estímulo à adimplência, se pago até o dia 6 de cada mês. Esses percentuais independem do número de inscritos oriundos do presente Convênio.

Para fazer jus ao desconto é preciso:

A declaração acima pode ser obtida junto ao BANESPREV através da Central de Atendimento.

Comprovada experiência em tecnologia junto às maiores empresas do País, conhecimento teórico e prático e aptidão para atender aos mais exigentes clientes. Essas são algumas das características dos mais de 200 engenheiros, analistas de sistemas, systems engineers, solutions developers e product specialists que, juntos, fazem de nossos treinamentos uma história de sucesso.

Além de oferecer profissionais especializados, a Impacta Tecnologia garante a qualidade, a praticidade e a objetividade de seus treinamentos, voltados para as mais importantes áreas do cenário tecnológico atual. A empresa oferece, entre outros, os seguintes cursos:

Cursos Técnicos - Mecatrônica e Telecomunicações;

Cursos Superiores de Graduação – Administração com ênfase em TI, Sistemas da Informação.

Graduação Tecnológica - Tecnologia em Design de Mídia Digital, Redes de Computadores, Banco de Dados, Desenvolvimento de aplicações para Internet.

Especialização - Pós Graduação “Lato Sensu” - Design de Interface, Design Tridimensional: Modelagem, Animação e Rendering, Design Gráfico, Gestão e Tecnologias para Segurança da Informação.

Convênio BANESPREV

FIT - FACULDADE IMPACTA TECNOLOGIA - concederá aos colaboradores, prestadores de serviços, cooperados, participantes do BANESPREV e seus dependentes, que ingressarem em seus cursos, ou que já estejam cursando, a partir da data da assinatura do presente contrato de convênio, pelo período total de duração do curso escolhido, 30% (trinta por cento) de desconto, nas parcelas referentes ao custo de todos os cursos mantidos pela FIT - Cursos Superiores de Graduação Bacharelados; Tecnológicos e de Especialização em Pós Graduação “Lato Sensu” ministrados pela FIT. O desconto será concedido unicamente sobre o valor da tabela vigente no momento da matrícula, não sendo acumulativos eventuais descontos promocionais de ocasião.
O Desconto será concedido ao aluno beneficiado pelo presente convênio que efetuar o pagamento de sua mensalidade até o primeiro dia útil de cada mês.

O desconto será concedido unicamente sobre o valor da tabela vigente no momento da matrícula, não sendo acumulativos eventuais descontos promocionais de ocasião.
O Desconto será concedido ao aluno beneficiado pelo presente convênio que efetuar o pagamento de sua mensalidade até o 10 (dez) de cada mês.

Para fazer jus aos descontos é preciso:

Descontos em outros cursos

Nas unidades de São Paulo, Tamboré e Brasília, o Mackenzie concederá descontos aos filhos de funcionários e participantes do BANESPREV, desde que o interessado faça reserva de vaga e se matricule em conformidade com os prazos e normas legais vigentes, nos seguintes cursos:

Para fazer jus ao desconto o funcionário ou participante do BANESPREV deverá:

Primeira instituição de ensino superior instalada no bairro paulistano do Tatuapé, a Universidade Cidade de São Paulo, ao lado da estação Carrão do Metrô, mantém há 34 anos diferenciais bastante nítidos marcados pela consistência de seus cursos que oferecem formação afinada com o mercado de trabalho, um corpo docente qualificado e uma permanente preocupação em investimentos de infra-estrutura. Foi pioneira, também, em oferecer os cursos de fisioterapia em 1984 e telecomunicações em 1995, o qual, sob orientação do Ministério da Educação (MEC), serviu de referência a muitas instituições de ensino superior.

A pesquisa é um importante diferencial da instituição que abriga um Núcleo de Pesquisa em Neurociências (Nupen), recentemente credenciado pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp) e reconhecido como centro de excelência por abrigar três projetos na modalidade Jovem Pesquisador em Centros Emergentes.

Desde que iniciou suas atividades educacionais, em 1972, inicialmente como Faculdades da Zona Leste, a instituição sempre esteve atenta à demanda do mercado e da sociedade atualizando e modernizando seus projetos pedagógicos. Seus dirigentes entendem que a missão de uma instituição de ensino é formar profissionais capazes de contribuir para uma sociedade melhor e mais justa.

A Universidade Cidade de São Paulo oferece 22 cursos de graduação nas áreas da Saúde, Humanas, Exatas e o Programa de Formação de Professores reconhecidos pelo MEC, 19 cursos superiores de tecnologia modulares que formam em 2 anos, 3 programas de mestrado recomendados pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), 34 cursos de especialização e dezenas de cursos extensionistas. Em 2004, entrou em funcionamento o curso de Medicina cujo projeto pedagógico prioriza a aprendizagem baseada em problemas e no ensino orientado para a comunidade. Em 2006 iniciou o primeiro programa de Mestrado em Fisioterapia oferecido na Grande São Paulo.

Sempre inovando, abriu suas salas de aula para receber alunos e também pessoas da comunidade portadoras de necessidades especiais, criando o Centro de Apoio Acadêmico ao Deficiente (CAAD) para atender deficientes visuais, muito antes de o MEC estabelecer a inclusão social como uma das funções estratégicas das instituições de ensino superior.

Convênio BANESPREV

O convênio celebrado entre a UNICID e o BANESPREV tem por objetivo a concessão de descontos para funcionários e/ou dependentes e/ou participantes do BANESPREV nos cursos de graduação, tecnologia e pós-graduação, exceto para os cursos na área de saúde, conforme quadro abaixo:

Os descontos acima estão condicionados ao pagamento, na data do vencimento das parcelas, previstas no contrato de prestação de serviços educacionais, firmado entre o ALUNO e a UNICID, e não será cumulativo a outros tipos de benefícios, exceção feita aos descontos de assiduidade, previamente informados no corpo do boleto bancário.

O BANESPREV possui um número limitado de participantes no programa de descontos a saber:

1. 25 (vinte e cinco) vagas, por curso, de Superior em Tecnologia;
2. 15 (quinze) vagas, por curso, de Pós-graduação;
3. Os cursos tradicionais de graduação não possuem limitação, exceção feita aos cursos da área de saúde, que não são objeto deste convênio.

Caso o número de alunos ultrapasse os limites estabelecidos no convênio, as partes poderão, conjuntamente, estabelecer outros acordos.

Para fazer jus ao desconto é preciso:

• Ser empregado do BANESPREV ou dependente deste ou ser participante do BANESPREV;
• Terem sido aprovados e classificados no Processo Seletivo da UNICID.
• A UNICID encaminhará ao BANESPREV, mensalmente, uma relação de todos os funcionários e dependentes e de participantes que estiverem matriculados para confirmação, em 05 (cinco) dias úteis, de seu vínculo junto a empresa.

Fundada em 13 de agosto de 1946 a partir da junção da Faculdade de Filosofia e Letras de São Bento com a Faculdade Paulista de Direito, a PUC-SP foi reconhecida como universidade no dia 22 de agosto do mesmo ano. Em 1947 recebeu do Papa Pio Xll o título de Pontifícia. Como outras universidades com as mesmas características, a PUC-SP está incluída entre as chamadas universidades comunitárias.

Anos 70: O Início da mudança
A PUC-SP assumiu um importante papel na resistência ao Regime Militar instaurado no Brasil em 1964. Nomes importantes do meio acadêmico e social, perseguidos pela ditadura, passaram a integrar o seu quadro docente, entre eles Florestan Fernandes, Octavio Ianni e Paulo Freire. A Universidade teve ativa participação no processo de redemocratização do país. No ano de 1977 abrigou a reunião anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC) e a primeira reunião de retomada da União Nacional dos Estudantes (UNE). No início dos anos 80, tornou-se a primeira universidade brasileira a eleger seu reitor pelo voto direto dos alunos, professores e funcionários.

Rumo ao Século XXI
Reconquistada a democracia no país, a PUC-SP intensifica uma política atuante de serviços e extensão através de projetos de pesquisas, cursos, seminários e palestras. Continua a investir na qualificação técnica de seu corpo docente, no reequipamento de suas unidades, na exploração de novas tecnologias de ensino e na educação à distância.

Nos últimos anos, a PUC-SP tem ampliado suas parcerias e interfaces com o setor empresarial. Através do Núcleo de Excelência Organizacional, a universidade desenvolve ações na busca do aprimoramento/treinamento dos recursos humanos das organizações empresariais.

Nos diversos ambientes acadêmicos, pesquisas produzidas pela PUC-SP exercem influência e são tomadas como referências. Centro de estimulação intelectual, a Universidade tem recebido nos últimos anos solicitações no sentido de estender seus cursos para outras instituições, através de convênios, contratos e intercâmbios nacionais e internacionais.

Educação Continuada
Educação continuada na PUC-SP é desenvolvida em duas áreas: cursos de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão, voltados para estudantes, profissionais e público em geral além de programas de Pós-Graduação.

Cogeae 
A Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão (Cogeae) da PUC-SP iniciou suas atividades em 1983. Desde então, tem levado à formaçãouniversitária nas mais diversas áreas científicas e culturais, tornando-se um centro de referência em Educação Continuada. As atividades da Cogeae são planejadas pelos departamentos, faculdades e programas de pós-graduação da PUC-SP com o intuito de atender à crescente demanda por um saber qualificado e alinhado a tendências contemporâneas. A Cogeae contribui também para o aperfeiçoamento e treinamento de profissionais, preocupando-se com o seu desenvolvimento como pessoas e cidadãos. Para subsidiar empresas, instituições escolares e não escolares, órgãos públicos e ONGs, a Cogeae também desenvolve ações de assessoria, consultoria e pesquisa para a elaboração de soluções alicerçadas em processos educacionais.

Convênio BANESPREV
O convênio celebrado entre a PUC e o BANESPREV oferece um desconto de 10% (dez por cento) nos cursos de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão, no pagamento parcelado, aos funcionários e participantes do BANESPREV e seus dependentes nos cursos divulgados pelo BANESPREV e que apresentem declaração de vínculo com a entidade. O desconto será concedido apenas a partir da data de admissão do funcionário e da data de adesão do participante, não sendo retroativo, mesmo que este já tenha iniciado o curso. O desconto não será concedido na hipótese de cursos com taxas promocionais.

Para fazer jus ao desconto o funcionário ou participante do BANESPREV deverá:

Dois anos depois foi fundada a Escola Anglo Latino, que ministrava cursos profissionalizantes e proporcionava aos alunos conhecimentos em administração, contabilidade e datilografia. A iniciativa teve grande receptividade na época e atraiu alunos interessados na carreira profissional em instituições financeiras.
Em 1966 foi fundado o Colégio Nove de Julho, cujo nome foi inspirado pelos ideais constitucionalistas abraçados por José Storópoli.

No início da década seguinte, começou a funcionar a Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras Nove de Julho - FFCL, a qual posteriormente foi estruturada como Faculdades Integradas Nove de Julho.

O Centro Universitário Nove de Julho - UNINOVE foi credenciado em 1997, tendo sido inaugurada, três anos depois, o segundo campus, denominado Memorial, na Barra Funda, zona Oeste da capital paulista.

Em agosto de 2001 foi criado o Centro de Educação Tecnológica e Formação Específica - CETEFE, responsável pelos cursos superiores de curta duração e já regulamentado pelo MEC.

No ano de 2002 os programas de mestrado stricto sensu foram recomendados pela CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, do Ministério da Educação (MEC).

Em 2003 foram inauguradas instalações exclusivas para a Pós-Graduação, que abrigam os programas de Mestrado, bem como os cursos de lato sensu (especialização), da Educação Continuada.

No segundo semestre de 2003 foi implantado na UNINOVE o Curso de Medicina, com a proposta de formar médicos generalistas, perfil que atende às necessidades do Brasil, bem como às recomendações da Organização Mundial da Saúde.

O Centro Universitário Nove de Julho vem apresentando um significativo crescimento, em especial nos últimos cinco anos. A instituição dá prosseguimento a essa tendência com a implantação do terceiro campus, desta vez na região Sul da cidade de São Paulo, o campus Vergueiro.

Surge ao final de 2003 a Educação a Distância da UNINOVE com uma pedagogia que se inspira na concepção de garantir ao aluno o acesso ao processo de aquisição de conhecimento, compreendido como decorrência das trocas que o estudante estabelece na interação com o meio, cabendo ao professor- tutor exercer a mediação desse processo e articular essas trocas, tendo em vista a assimilação crítica e ativa de conteúdos significativos e atualizados.

Convênio BANESPREV

O convênio celebrado entre a UNINOVE e o BANESPREV tem por objetivo a concessão de descontos de 40% (quarenta por cento) na sexta parcela do pagamento dos cursos de formação específica, superior em tecnologia e graduação para funcionários e participantes do BANESPREV e seus dependentes diretos (filhos e cônjuges) e da concessão de 15% (quinze por cento) nas mensalidades dos cursos de Educação Continuada – Pós-graduação para o mesmo público acima.

Os benefícios objetos do presente ACORDO serão concedidos 30 dias após assinatura, entrega e validação do Termo de Ciência e Concordância do Aluno (que deve ser retirado na entidade ou através do link acima), bem como da comprovação de vínculo com o BANESPREV.

Condições para o desconto:

Década de 80
Em 1982, as duas instituições se unem e surge a Faculdade Anhembi Morumbi, oferecendo os cursos de Comunicação Social, Turismo, Secretariado Executivo Bilíngüe e Administração.

Década de 90
São lançados cursos superiores inéditos no Brasil: Negócios da Moda; Pedagogia, com habilitações em Tecnologia Educacional e Desenvolvimento na Empresa; e Farmácia, com ênfase em Cosmetologia; Design Digital entre outros. Em 1997, a Instituição se credencia como Universidade. No ano seguinte, funda seu segundo campus, no prédio que abrigava a fábrica da São Paulo Alpargatas no bairro do Brás, um marco da industrialização do Estado. Em 1999 implanta os Cursos Seqüenciais, que oferece diploma de Formação Específica em dois anos.

Novo milênio
Em 2001, é implementada a Graduação Modulada, a qual permite que o aluno obtenha até dois diplomas de nível superior. Nos primeiros anos de curso o aluno recebe um diploma de nível superior, o que pode antecipar sua entrada no mercado de trabalho. Posteriormente, no 4º ou 5º ano de curso, o aluno conclui o bacharelado de seu interesse. Neste ano é criado o Curso Superior de Aviação Civil, primeiro na área e único em São Paulo. No ano seguinte, inaugura o Centro de Design e Moda Anhembi Morumbi (Campus Morumbi) e o Campus Vale do Anhangabaú, que passa a sediar o novo curso de Direito, entre outros da área de Negócios.

Universidade Mundial
Em 2005, depois de ampliar sua gama de cursos com muita criatividade, a Universidade Anhembi Morumbi fecha uma grande aliança com a Rede Internacional de Universidades Laureate - a maior e mais importante rede de universidades do mundo. Agora, os alunos da Anhembi Morumbi passam a ter oportunidade de formação e atuação mundial, por meio de programas exclusivos de intercâmbios para complemento da grade curricular, múltipla diplomação, estágio internacional, entre outros.

A Anhembi Morumbi atende 25 mil alunos, distribuídos nos cursos de Graduação, Superiores de Curta Duração, Aprimoramento Profissional e Pós-Graduação Lato e Stricto sensu.

Convênio BANESPREV
O convênio celebrado entre a Anhembi Morumbi e o BANESPREV tem por objetivo a concessão de bolsas de estudo parciais com descontos de 10% para funcionários e participantes do BANESPREV e seus dependentes diretos (pais, filhos e cônjuges) nos cursos de graduação, formação específica (seqüenciais) e de pós-graduação Lato Sensu (especialização e MBA), exceto para os cursos de quiropraxia, gastronomia, confeitaria e panificação, moda, turismo, Design (digital, de embalagens, planejamento de games), teatro, hotelaria, naturologia, e ciências contábeis.

Os benefícios objeto do presente ACORDO não incidirão, em nenhuma hipótese, sobre as matrículas dos alunos calouros, dos alunos veteranos que estejam pleiteando pela primeira vez o benefício, bem como nos casos de rematrícula.

As disciplinas cursadas em regime de dependência não são contempladas com os percentuais dos benefícios.

Não será concedido qualquer desconto por parte do ISCP em taxas referentes à expedição de documentos acadêmicos tais como certificado de conclusão de curso, diplomas, históricos, provas substitutivas, programas, declarações, bem como de reabertura de matrícula após o período de trancamento solicitado pelo aluno durante a realização do curso.

O beneficiário do desconto perderá o direito à sua utilização se estiver em atraso igual ou superior a 60 (sessenta) dias com o pagamento das mensalidades do curso. O aluno passará a readquirir o direito ao benefício do presente ACORDO, a partir do momento em que estiver em dia com sua parte nos pagamentos.

Perderão também o direito ao benefício objeto do presente ACORDO os alunos que não tiverem aproveitamento acadêmico de no mínimo 75% (setenta e cinco por cento) nas disciplinas que estiverem cursando, ou que tiverem mais de uma reprovação nas disciplinas de dependência durante o curso.

Os beneficiários com o desconto não poderão ter nenhuma reprovação por falta durante a vigência do curso sob pena de perda do benefício.

Os alunos que por qualquer motivo perderem o direito aos benefícios objeto do presente ACORDO (inadimplemento superior a 60 dias; falta de aproveitamento acadêmico de no mínimo 75% nas disciplinas que estiver cursando; tiverem mais de uma reprovação nas disciplinas de dependência durante o curso; reprovação por falta durante a vigência do curso; trancamento de matrícula), poderão readquiri-lo, desde que cessado o motivo que ensejou a perda, devendo, entretanto, enquadrar-se nas novas regras contratuais que estiverem em vigor à época.

Não haverá em nenhuma hipótese cumulação de descontos a um mesmo beneficiário, exceto FIES (Financiamento ao Estudante do Ensino Superior) e CEBRADE (Centro Brasileiro de Desenvolvimento do Ensino Superior).

Para fazer jus ao desconto é preciso:

Nesse período, de 1968 até hoje, milhares de alunos passaram pelos bancos escolares da FMU, receberam sólida formação educacional e se capacitaram como profissionais com nível para terem elevado desempenho em diferentes setores das atividades econômicas-sociais, tanto no setor privado como no setor público. A aceitação desses profissionais pelo mercado de trabalho é o melhor atestado de excelência do ensino da FMU.

Nesses 37 anos de existência da FMU, a economia e a sociedade brasileira passaram por grandes transformações, acompanhando as alterações que ocorreram no mundo nas diferentes perspectivas sócio-econômico-culturais. A FMU procura acompanhar essas transformações, criando novos cursos, em diferentes áreas do conhecimento, adotando novas tecnologias de ensino, capacitando docentes, ampliando laboratórios e clínicas, reorganizando seus procedimentos administrativos e estreitando seus laços com a comunidade, com o intuito de tornar o aluno apto a entender esse processo de transformação e ser um participante ativo de um mundo em mudança.

O complexo educacional FMU oferecerá aos seus alunos um amplo leque de opções de cursos, cobrindo muitos campos do saber humano e uma grande variedade de áreas de formação profissional. A navegação por dentro deste universo eletrônico proporcionar-lhe-á conhecimento adequado de todos os campos e áreas de formação.

Missão da FMU

Promover a formação científica, cultural, tecnológica e humanística dos seus alunos (sob a segura orientação dos seus professores), produzir e difundir novos conhecimentos e prestar serviços em prol da melhoria de vida da comunidade.

A qualidade das ações acadêmicas da FMU está fundamentada em nobres valores e ideais que exaltam a democracia, a liberdade, o comportamento ético, o rigor científico, a responsabilidade social, o espírito de solidariedade, o respeito às diferenças individuais, a prática da cidadania e o profundo comprometimento com os problemas da realidade brasileira.

Convênio BANESPREV

O convênio celebrado entre a FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas e o BANESPREV, tem por objetivo a união de esforços com o objetivo geral de propiciar aos funcionários e participantes do BANESPREV e seus dependentes diretos (pais, filhos e cônjuges) melhores condições de acesso ao ensino e à educação, bem como a participação em programas especialmente desenvolvidos para atender às necessidades da entidade, visando o aperfeiçoamento profissional, o desenvolvimento cultural e a elevação da qualidade de vida.

Para os alunos veteranos e para os que ingressarem no ano de 2008, a FMU obriga-se a conceder desconto percentual de 20% para os cursos de Graduação (exceto para os cursos de Engenharia, Nutrição e formação de Professores onde os descontos são superiores aos do convênio), tecnológicos e Pós-graduação Lato Sensu.

O desconto será aplicado desde que as mensalidades sejam quitadas até o quinto dia útil do mês do respectivo vencimento, excluída a matrícula.

Para fazer jus ao desconto é preciso:

A nossa metodologia é baseada em avançadas técnicas de neurolinguística, o que faz do aprendizado uma experiência enriquecedora e prazerosa.

Além disso, ao longo do curso o estudante recebe uma coletânea de pensamentos motivacionais, que ajudam a aumentar a capacidade de autocompreensão, automotivação e domínio de técnicas de liderança.

Todos os detalhes são estrategicamente estudados para que o aluno possa absorver o conteúdo de forma ágil e dinâmica. Até mesmo as músicas contidas no material de áudio, foram produzidas cientificamente em um estúdio em San Francisco, Califórnia (EUA).

O tempo e o ritmo musicais utilizados seguem um padrão que varia entre 50 e 70 toques por minuto, o que favorece a assimilação e retenção nos estudos.

A Wizard possui material altamente didático com proposta pedagógica para atender alunos da educação infantil, ensino fundamental, médio, superior e terceira idade.

Além de inglês, ensina espanhol, italiano, alemão, francês e português para estrangeiros. Além de tudo isso a Wizard é a única escola de idiomas do Brasil que dispõe do ensino de inglês em Braille.

Convênio BANESPREV

O convênio celebrado entre a WIZARD e o BANESPREV tem por objetivo a concessão de descontos de 20% (vinte por cento) no pagamento dos cursos de idiomas oferecidos por ela a funcionários e participantes do BANESPREV e seus dependentes diretos (filhos e cônjuges). Todas as escolas do país estão aptas a concederem o desconto.

Condições para o desconto:

1. Ser empregado e/ou participantes do BANESPREV ou seu dependente direto (filhos e conjugues);
2. Comprovar o vínculo junto ao BANESPREV via declaração fornecida pela entidade ou apresentação de documento funcional.

Na ocasião o prédio foi inteiramente adaptado, equipado e organizado, de modo que o se transformasse em uma escola de línguas completamente diferenciada das demais escolas existentes no país.

De imediato o despertou as atenções de importantes setores da comunidade. Entre os primeiros alunos, figurava o próprio governador do Estado, membros de sua família e boa parte do seu secretariado, além de figuras de alta projeção no meio empresarial.

As primeiras expansões do foram rápidas, começando pela criação das Unidades Rebouças, Brigadeiro e Pacaembú. Daí em diante tornaram-se mais lentas, em função da necessidade de se cuidar previamente da preparação dos recursos humanos demandados por tais expansões.

Em seguida vieram as Unidades Paulista, Brooklin, Piracicaba, Santo Amaro, Jardim América, Santo André, Lapa, ABC e Alphaville. Recentemente foram instaladas as Unidades Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Tatuapé, São Caetano, Santana, Vila Mariana, Sorocaba, Ribeirão Preto e Vila Madalena.

Ao longo desses anos o sempre manteve o pioneirismo em inúmeras iniciativas de caráter organizacional (enfoque didático-pedagógico, treinamento e acompanhamento de docentes, utilização de recursos auxiliares no ensino-aprendizagem, etc.), que hoje estão sendo incorporadas pela maioria das organizações congêneres.

O iniciou e mantém um tipo de pioneirismo que até hoje não foi absorvido por qualquer organização congênere: valorizar os profissionais mais destacados de seus quadros, dando-lhes a oportunidade de integrarem os quadros societários e de ocuparem funções executivas de caráter pedagógico ou administrativo.

Em sua fase inicial o Grupo tinha apenas três sócios, 1 diretor-gerente, 1 coordenador e aproximadamente 40 funcionários, incluindo corpo docente e administrativo.

Hoje o Grupo é composto de 24 sociedades, com 64 sócios (Pessoas Físicas) que possuem - em conjunto - 74 participações societárias.

Existem no Grupo 24 gerentes e 60 coordenadores. O total de funcionários, englobando docentes e administrativos, está em torno de 800. Mais de 10% desse pessoal atua em funções de nível executivo.

Nos últimos anos da década de 90, o proporcionou ao seu corpo docente, oportunidades de participação em 77 cursos e/ou seminários especializados, dos quais 18 foram no exterior. No mesmo período foram subvencionados 78 cursos regulares anuais de graduação para funcionários docentes e administrativos.

Tudo isso demonstra a constante preocupação do com o treinamento e desenvolvimento de seu pessoal.

Convênio BANESPREV

O convênio celebrado entre o e o BANESPREV tem por objetivo a concessão de descontos no pagamento dos cursos de idiomas oferecidos por ela a funcionários e participantes do BANESPREV e seus dependentes diretos (filhos e cônjuges), oferecendo as seguintes condições especiais:

• Desconto de 10% (dez por cento) incidente sobre as parcelas dos cursos regulares;
• Participação no plano EXCELLENCE nos cursos de Inglês, programa de descontos progressivos de até 40%, de acordo com o número de estágios cursados sem interrupção;

Observação: Os descontos acima não são cumulativos e o aluno receberá do a condição que permitir o maior desconto.

Condições para o desconto:

1. Ser empregado e/ou participantes do BANESPREV ou seu dependente direto (filhos e conjugues);
2. Comprovar o vínculo junto ao BANESPREV via declaração fornecida pela entidade ou apresentação de documento funcional.

A nossa metodologia é embasada nas mais modernas técnicas de Neurolingüística , ciência que estuda o comportamento humano. Muito eficiente na comunicação, relacionamento interpessoal e inteligência emocional. Ensina como acessar e usar os recursos acumulados em nossa mente e com isto ampliam as escolhas para tomada de decisão, planejamento, além de propiciar o autoconhecimento e aumentar a percepção do mundo.

Incluímos, também, em nossa metodologia: recortes de filmes, música e representação teatral que, de maneira lúdica, favorece a aprendizagem e a retenção do conhecimento. “O aprender está no fazer”.

O conteúdo é preparado de modo personalizado para atender às necessidades do cliente e de seus colaboradores.

A People Training oferece apostilas e certificados para os seminários e workshops.

Nossos Seminários: Liderança, Atendimento e Teleatendimento, Comunicação e Planejamento e Sob Medida.

O que é Coaching?

A Arte do Coaching é focar na compreensão do presente e no desempenho do futuro. É, também, ampliar o espaço de solução do Coachee em direção às suas metas, sejam pessoais ou profissionais.

Características do coaching: executivo, empresarial, carreira, vida, esportivo, líder-coach.

Programas especiais:

Teatro empresa: Treinamento representado por atores. É modelado sob Medida. Apresentação de 45 a 60 minutos. É uma maneira descontraída de aprender e reter o conhecimento.

Playback Theatre: uma nova maneira de expressar ações e emoções com estilo fluente e bem-humorado. Durante um evento, o participante conta a sua história, um sonho, uma desilusão, um drama e os atores improvisam na seqüência. Duração de 10 minutos cada apresentação, ideal de cinco improvisações no mínimo.

Palestras comportamentais e motivacionais: Moda e Comportamento, Sexualidade, O Poder do Agora, Gestão de Equipes e Metas.

Convênio BANESPREV
O convênio celebrado entre a People Training e o BANESPREV tem por objetivo a concessão de descontos de 30% (trinta por cento) no valor dos cursos abertos, palestras, workshops e processo de Coaching, para seus funcionários, associados e dependentes.

Condições para o desconto:

• Ser empregado e/ou participantes do BANESPREV ou seu dependente direto (filhos e conjugues);
• Comprovar o vínculo junto ao BANESPREV via declaração fornecida pela entidade ou apresentação de documento funcional.

A Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes é reconhecida em todo território nacional principalmente pela excelência com que ministra cursos preparatórios para concursos e pós-graduações em todas as áreas do Direito. Atualmente com mais de 290 Unidades LFG no Brasil, e o seu maior diferencial é a qualidade do ensino que se mantém integral em todas as localidades em função da metodologia adotada de transmissão das aulas via satélite, ao vivo e com total interatividade entre professor e aluno. São doze canais de transmissões e quinze estúdios, sendo nove deles em São Paulo e outros em Salvador, Brasília, Belo Horizonte, Maceió e Rio de Janeiro.

O aluno da Escola LFG conta com quatro pontos fundamentais: reconhecido cabedal jurídico dos renomados professores; permanência em sua cidade ou curto deslocamento, infra-estrutura com apoio local da Unidade LFG e interatividade por meio dos mais diferentes acessos como: internet, perguntas e respostas durante as aulas, aulas de resolução de questões, materiais complementares, livros específicos para melhor acompanhamento dentre outros.

O compromisso da Rede LFG é traduzido pelo alto índice de aprovação dos alunos em Concursos Públicos na área Jurídica, Trabalhista, Fiscal e outras, bem como no Exame para a Ordem dos Advogados do Brasil. Os cursos de especialização destacam-se pela atualidade dos temas discutidos e pelo amplo material didático disponibilizado no ambiente virtual, no qual o aluno desenvolve seus estudos, contando com o apoio dos tutores.

Ganhadora do Prêmio Top of Quality de 2008, a Rede LFG foi reconhecida como uma das organizações que mais se destacaram na busca pela melhoria contínua do seu sistema de qualidade e que, consequentemente, contribuem para o desenvolvimento do país.

A missão da Rede LFG é a democratização do ensino e igualdade de oportunidades em favor de todos!

Convênio BANESPREV
O convênio celebrado entre a Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes e o BANESPREV tem por objetivo a concessão de descontos para funcionários e/ou dependentes e/ou participantes do BANESPREV nos cursos preparatórios para área jurídica, fiscal e nível médio e Pós-Graduação pelo método telepresencial, conforme descrito abaixo:

- 20% (vinte por cento) em todos os cursos na Unidade de São Paulo Capital, com exceção da Pós-Graduação;

- 10% (dez por cento) em qualquer unidade da rede Luiz Flávio Gomes no Brasil;

- 10% (dez por cento) nos cursos de pós-graduação em qualquer unidade da rede Luiz Flávio Gomes no Brasil, desde que haja um mínimo de 5 (cinco) alunos na Unidade Franqueada mesmo que em cursos de pós-graduação distintos.

Os descontos acima estão condicionados ao pagamento da mensalidade pelo aluno até a data de seu vencimento, devendo ser quitado o valor integral da mensalidade no caso de atraso. O desconto concedido não será cumulativo, ressalvado hipóteses mais vantajosas.

Para fazer jus ao desconto o funcionário ou participante do BANESPREV deverá:

1. Ser empregado e/ou participante do BANESPREV ou seu dependente;

2. Apresentar declaração de comprovação da vigência do vínculo empregatício ou de sua condição de participante com o BANESPREV, para poder usufruir do desconto;

3. Estar em dia com o pagamento das mensalidades.

A Instituição
A faculdade de Filosofia, Ciências e Letras “Barão de Mauá” teve início com sua instalação, em Ribeirão Preto, que mantinha os cursos de Letras, Pedagogia, Matemática e Estudos Sociais, instituída pelo decreto 63.147/68.
Em 1971, foram autorizados os Cursos de Letras - Licenciatura Plena - e Ciências Sociais. Um ano antes, em 1970, havia sido autorizado o Curso de História Natural, transformado em Ciências Biológicas - Licenciatura Plena e Bacharelado Modalidade Médica em 1972; neste mesmo ano, também foram autorizados os cursos de História e Geografia - Licenciaturas Plenas.
Ainda na década de 70, nova autorização para o curso de Ciências, com Habilitações Plenas em Matemática e Biologia, fruto da conversão dos cursos de Matemática e de Ciências Biológicas - Licenciatura Plena. Já em 1980, a Faculdade de Ciências da Saúde "Barão de Mauá" foi autorizada para abrigar o curso de Enfermagem e Obstetrícia. A nova Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (lei 9364/96) e o Decreto 2306/97 permitiram o surgimento dos Centros Universitários. A Instituição solicitou, então, junto ao Ministério da Educação o seu credenciamento na nova modalidade. Pelo Decreto de 20 de maio de 1998, do Poder Executivo, foi credenciado o Centro Universitário "Barão de Mauá".
O Centro Universitário Barão de Mauá, após cinco anos de seu credenciamento, recebeu, no período de 25 a 28 de agosto de 2003, a visita da Comissão de Avaliadores do Ministério da Educação, constituída por três professores de universidades públicas federais, especialmente designada para observar "in loco" as condições para o recredenciamento da Instituição. Com base nos dados analisados e na visita realizada, a referida comissão recomendou o recredenciamento, atribuindo conceitos máximos nas dimensões Instalações Físicas e Organização Institucional (Muito Bom) e para a dimensão Corpo Docente (Bom).
Com novos investimentos e ações na comunidade, a Organização Educacional Barão de Mauá divide com a população de Ribeirão Preto e região o sucesso conquistado ao longo de três décadas e meia de muito trabalho e dedicação, voltados para melhoria da qualidade do ensino no Brasil.

Convênio BANESPREV
O convênio celebrado junto ao Centro Universitário Barão de Mauá tem por objetivo a concessão de descontos para funcionários e/ou dependentes e/ou participantes do BANESPREV nos cursos Tecnológicos, Graduação, Formação Específica, Pós-Graduação e MBA, conforme descrito abaixo:

- 50% (cinqüenta por cento) no valor das inscrições nos Processos Seletivos, exceto para o Curso de Medicina;

- 10% (dez por cento) sobre o valor das mensalidades dos cursos de Graduação abaixo relacionados, exceto na primeira parcela da anuidade e na parcela do mês de Julho;

• Administração
• Arquitetura e Urbanismo
• Artes Cênicas
• Ciência da Computação
• Ciências – Habilitação Plena em Biologia
• Comunicação Social – Jornalismo
• Comunicação Social – Publicidade e Propaganda
• Direito
• Geografia – Licenciatura Plena
• História – Licenciatura Plena
• Letras – Licenciatura Plena
• Matemática
• Pedagogia – Licenciatura Plena
• Serviço Social
• Turismo

- 10% (dez por cento) sobre o valor das mensalidades dos cursos de Formação Específica e Tecnológico, exceto na primeira parcela da anuidade e na parcela do mês de Julho.

- 10% (dez por cento) sobre o valor das mensalidades dos cursos de Pós-Graduação e MBA, exceto na primeira parcela.

- Os descontos acima não são cumulativos, prevalecendo sempre o maior, caso o interessado ou seus dependentes já goze de descontos obtidos a qualquer título.

- Não haverá concessão de desconto no pagamento da primeira parcela da anuidade e na parcela a ser paga no mês de julho de cada ano.

- Os descontos incidirão exclusivamente nas mensalidades escolares, não incidindo sobre materiais escolares, apostilas, taxas e atividades extracurriculares.

- Os descontos não são retroativos, vigendo do mês subseqüente à formalização do pedido até o vencimento da mensalidade.

- Os descontos concedidos poderão ser CANCELADOS ou reduzidos de acordo com o desempenho escolar pedagógico e comportamento disciplinar do aluno no decorrer do ano letivo.

- O desconto concedido em decorrência deste convênio será cancelado no mês que ocorrer o desligamento do funcionário da Empresa Parceira.

Para fazer jus ao desconto o funcionário ou participante do BANESPREV deverá:

• Ser empregado e/ou participante do BANESPREV ou seu dependente;
• Apresentar declaração de comprovação da vigência do vínculo empregatício ou de sua condição de participante com o BANESPREV, para poder usufruir do desconto;
• Estar em dia com o pagamento das mensalidades.

O CAP – Centro de Aperfeiçoamento em Português surgiu em 1997.
No início, apenas com o curso de Redação para Vestibular, já eram reconhecidos entre os vestibulandos pelos resultados obtidos nos principais exames do país. Assim, o seu crescimento baseou-se na indicação da escola feita pelos alunos satisfeitos.
A demanda progressiva por escrever e falar corretamente também fez com que mais pessoas os procurassem.
Elas, porém, já não estavam mais na fase do vestibular e desejavam outro tipo de aperfeiçoamento.
Assim surgiram várias opções de cursos, e o CAP passou a ser referência no desenvolvimento e avaliação da comunicação escrita.

Missão

Tornar disponível às pessoas meios eficazes e agradáveis para que elas consigam comunicar-se com qualidade superior, destacando-se no meio acadêmico e no profissional.
Possibilitar ao vestibulando e a outro concursando desenvolver conhecimentos lingüísticos que os levem à aprovação nos exames almejados.

Convênio BANESPREV

O convênio celebrado junto ao CAP – Centro de Aperfeiçoamento em Português tem por objetivo a concessão de desconto para funcionários e/ou dependentes e/ou participantes do BANESPREV nos cursos de Língua Portuguesa , conforme descrito abaixo:

• 10% (dez por cento) em todos os cursos

Para fazer jus ao desconto o funcionário ou participante do BANESPREV deverá:

Ser empregado e/ou participante do BANESPREV ou seu dependente;