O Governo Federal está determinando, pelo terceiro ano consecutivo, a antecipação da primeira parcela do 13º salário para os beneficiários do INSS. O valor de até 50% do benefício mensal será depositado entre 25 e 29 de agosto para os segurados que recebem nos últimos cinco dias do mês – aqueles que ganham até um salário mínimo e têm benefícios com finais 1 a 5. Os demais receberão entre os dias 1º e 5 de setembro. A complementação do 13º será paga no final de novembro e início de dezembro quando, então, haverá o desconto integral de Imposto de Renda.

A maioria dos cadastrados na folha da Previdência Social tem direito à metade do abono natalino. As exceções são aqueles que passaram a receber o benefício após janeiro deste ano (suas somas serão calculadas proporcionalmente). Também para os segurados em auxílio-doença haverá redução na antecipação.

Por força de lei, o abono não contempla beneficiários de amparo previdenciário do trabalhador rural, renda e pensão mensal vitalícias, auxílio-suplementar por acidente de trabalho, abono de permanência em serviço, vantagem de servidor aposentado pela autarquia empregadora, salário-família e amparo assistencial ao idoso e ao portador de deficiência.

Com inscrições abertas entre 14 e 18 de julho, a Escola de Artes, Ciências e Humanidades (EACH) da Universidade de São Paulo (também conhecida como USP Leste) promove a partir de agosto cursos, palestras e oficinas – gratuitas - destinadas a pessoas com idades a partir dos 60 anos.
Exceto para as disciplinas de graduação, em que há exigência de, no mínimo, diploma de ensino médio, as demais atividades têm ingresso livre e envolvem temas como arte e criatividade, saúde e qualidade de vida, cultura e envelhecimento; educação nutricional, prevenção e memória para idosos.
Entre as disciplinas de graduação, os interessados poderão escolher: princípios de cognição para gerontologia; processos patológicos no envelhecimento; políticas públicas de atenção à pessoa idosa; recursos culturais e patrimônio histórico; e introdução ao estudo das políticas públicas.
Todas as atividades serão realizadas no campus Leste da USP, que fica na av. Arlindo Bettio, 1.000, Ermelino Matarazzo, zona leste paulistana.
Mais informações podem ser obtidas junto à Comissão de Cultura e Extensão Universitária da unidade, pelo tel. (11) 3091-1016 ou e-mail ccex-each@usp.br. Detalhes sobre as atividades do programa Universidade Aberta à Terceira Idade estão disponíveis no site www.usp.br/prc. (Fonte: AssisPrevSite)

Com a presença de centenas de participantes, dirigentes e representantes das associações dos trabalhadores e da patrocinadora, Banesprev realizou sábado, dia 26 de abril, a sua Assembléia Geral Ordinária. Desta feita, todos puderam se preparar melhor para as discussões, já que o encontro foi precedido de uma reunião de esclarecimentos, na sexta-feira, 25/4.
Iniciada às 9h, no E.C.Banespa, zona sul paulistana, a pauta foi extensa: análise e deliberações

O Banesprev, fundo de pensão dos funcionários do antigo Banco do Estado de São Paulo (Banespa), que tem como seu principal patrocinador o Banco Santander, encerrou o ano de 2007 com a expressiva rentabilidade média de 20,46%, significando 78,38% acima da meta atuarial (INPC + 6%). A exceção ocorreu no plano Pré-75 que possui taxa diversa, de IGPDI + 12%. O segmento de renda variável foi novamente o grande campeão de rentabilidade do fundo que mantém esses ativos divididos em

“Tô me sentindo como um jovem vestibulando, ansioso pras coisas acontecerem logo”, diz José Luiz Valério, 50 anos de idade, quase 30 de banco (completa em agosto de 2008) e que em meados deste ano novo dará entrada nos papéis seguindo-se uma grande festa com os amigos, previamente batizada de “Aposentadorria” [com dois érres, mesmo], anagrama que remete à alegria pelo ingresso em uma nova fase da vida. Funcionário da área de Relações Institucionais, Valério foi um dos trinta convidados à primeira edição do Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA) oferecido pelo Banesprev aos seus participantes da Capital e Grande São Paulo, nos dias 29 e 30 de novembro.

O PPA prosseguirá ao longo de 2008 com novos convidados, mas a intenção se mantém: neutralizar o choque proporcionado pela interrupção de um longo período profissional (-formal) após anos de labuta em um mesmo ambiente, fato que provoca o aparecimento de verdadeiras assombrações, como aquela do endereço profissional contornar a existência humana, ou – mais grave – tomar o soberano lugar da pessoa, anulando-a. Na contramão desse pesadelo, o Banesprev pretende com o PPA demonstrar que a aposentadoria significa uma possibilidade de reinvenção, a construção de um novo período com seus modos e tempos particulares.

Futuro já - “Notei certa tensão inicial, mas a partir das informações oferecidas, da convivência entre eles e do ambiente favorável à reflexão, vi que as pessoas retomaram a tranqüilidade e passaram a trocar idéias sobre o futuro delas que já está começando”, testemunha Carmen Mañez, 32 anos, psicóloga de formação e funcionária da Infra-estrutura, setor que cuidou da organização, transporte, recepção e alimentação oferecidos aos participantes.

Sob coordenação da direção da entidade, a apresentação e condução dos trabalhos do PPA couberam a Cecília Shibuya, da Pratica Consultoria, profissional acostumada a lidar com platéias formadas por profissionais em vias de se aposentar.

“O medo diante do novo é muito comum e as pessoas se encolhem, ficam perdidas, acham que estão à beira da morte, e não é nada disso. Pelo contrário, elas estão é nascendo para inéditas possibilidades, outros caminhos, novas realizações. Isso é que é aposentadoria! Mas, veja, é preciso atenção e planejamento”, advertiu ela durante um dos intervalos das sessões ocorridas nas manhãs e tardes daqueles dias. Planejamento até para dissipar a fugaz dúvida apresentada por um pré-aposentado que, com simplicidade, anunciara: “Todos em casa programamos férias no mesmo período para viajar juntos. Agora...???” “Agora vocês vão continuar desfrutando de tudo”, assinalou Cecília, “basta apenas reprogramar o que antes ocorria mecanicamente. Concorda?” Um sorriso depois e o dilema havia desaparecido.

Paradona, não! - Funcionária da Cabesp desde 1979 onde atuava como analista de reembolsos médicos, Caterina Fiscale mora no bairro da Mooca e está, como diz, “no pijama” - expressão corrente e que designa os funcionários que recebem os salários normalmente, são dispensados das tarefas e apenas aguardam o breve tempo para dar entrada nos documentos de solicitação de aposentadoria. Ela foi uma das participantes do PPA e assegura que o encontro promoveu um fundamental entendimento:

“Emocionalmente estou mais aliviada, sei que sou jovem demais para ficar sem fazer nada, até porque isso dá um tédio enorme. O PPA foi bom, me estimulou a um sério planejamento de vida. Tenho trabalhado informalmente com vendas e pretendo definir logo alguns objetivos. Meus filhos me apóiam, falam que a aposentadoria é uma vitória que consegui e eu vou em frente. Paradona eu não fico de jeito nenhum! Preciso só planejar melhor”, resume.

Realizado no auditório do hotel São Paulo Inn, centro paulistano, o PPA do Banesprev teve abertura e encerramento a cargo da direção executiva composta pelo presidente Jarbas de Biagi - que ressaltou o encontro como “uma grande oportunidade para o conhecimento e troca de experiências entre os participantes” – e os diretores Walter Alves Oliveira (Financeiro) e Flavio Bettio (Seguridade). O Diretor Administrativo Camilo Fernandes se referiu à árdua e recompensadora tarefa de tornar possível o sonho da aposentadoria, “apesar das dificuldades enfrentadas após a privatização do banco, em novembro de 2000”.

“O PPA me sugeriu coisas novas, principalmente a certeza de que precisamos dar mais qualidade às nossas vidas. Confesso que a indefinição ainda me incomoda um pouco, mas estou saboreando as inquietações”, finalizou Valério, o idealizador daquela prometida festança que combina tempo e felicidade. (JCC)

Assistente social formada pela PUC-SP e há 12 anos trabalhando com programas de preparação para a aposentadoria, particularmente em fundos de pensão, Cecília Shibuya, da Prática Consultoria, manteve o mesmo (e sereno) tom de voz durante as intensas etapas de apresentação do Programa-piloto de Preparação para a Aposentadoria (PPA) do Banesprev, realizado no... hotel

São Paulo Inn, centro paulistano, nos dias 29 e 30 de novembro.
Sob olhos e ouvidos inicialmente muito inquietos, mas sempre atentos dos participantes da entidade/funcionários do banco que se preparam para ingressar em uma nova etapa da vida, Cecília discorreu sobre assuntos como maturidade, família, relacionamentos, equilíbrio financeiro, planejamento, desafios e mudanças. Tudo para facilitar a compreensão sobre o delicado e proveitoso tempo que se abre após longos anos trabalhando sob vínculos formais e contatos reconhecidamente afetivos.

“É muito comum esse medo inicial da aposentadoria. As pessoas se imaginam meio abandonadas, perdidas e chegam a pensar que é o fim de tudo. Mas, não é nada disso – antes, é o tempo de descobertas, de outros empreendimentos”, diria ela durante o intervalo da primeira sessão em que, com simplicidade, um dos pré-aposentados apresentou ao grupo algumas dificuldades que antevia em sua vida familiar, já que “todos em casa programamos férias no mesmo período para viajar juntos”. O momentâneo “problema” cessou quando ele rapidamente ficou convencido sobre a básica necessidade de reprogramar o que antes ocorria mecanicamente.

Jarbas de Biagi (presidente), Flavio Bettio (Seguridade), Camilo Fernandes dos Santos (Administrativo) e Walter Alves Oliveira (Financeiro) – todos os membros da Diretoria Executiva participaram do encontro que contou, inicialmente, apenas com participantes-convidados da Capital e Grande São Paulo. O programa, porém, aponta para a continuidade e ao longo de 2008 será estendido para muitos outros participantes-funcionários em vias de se aposentar, em todo o país. Em sua fala inaugural, o presidente Jarbas de Biagi ressaltou a oportunidade oferecida pela entidade para o conhecimento, facilidades e troca de experiências entre os participantes.

Já o diretor administrativo Camilo Fernandes lembrou o quanto foi importante as pessoas acreditarem que o sonho da aposentadoria era possível, apesar de todas as dificuldades enfrentadas após a privatização do Banco ocorrida em novembro de 2000.

Com a colaboração de renomada empresa de consultoria, o Banesprev iniciou em 3 de julho uma nova etapa em seu trabalho de gestão de riscos. Todos os processos da entidade estão sendo mapeados e avaliados para a completa administração de situações-limite - catástrofes, por exemplo. A medida genericamente denominada de continuidade de negócios atende aos interesses de clientes, participantes e patrocinadores, e colabora para que o Banesprev se situe entre os principais fundos de pensão do país.

Atuando em um mundo de negócios crescentemente desafiador (pela necessidade de desenvolvimento) e delicado (porque instável) o Banesprev adota seguidas providências de proteção. Nesta nova fase dos trabalhos, com previsão de encerramento para setembro, está sendo feita uma completa varredura dos procedimentos internos. Isto é, os controles estão sendo revistos e ampliados. A idéia fundamental é proteger os negócios e a credibilidade da entidade contra as (más) surpresas oriundas de diversos focos e naturezas. Em jogo, afinal, está a credibilidade e a própria existência do Banesprev.

Nossa parceira nesta empreitada é uma companhia experiente em desenvolvimento, manutenção e gestão de planos de contingência e atuando em cerca de 70 países por meio de escritórios, representantes e produtos. No Brasil, atende a seguradoras, financeiras, bancos, empresas de segurança, softwares e de defesa do espaço aéreo. Em nosso caso, a ação da consultoria está direcionada para a governança e gestão com a redução dos riscos e aumento da produtividade.