A Diretoria do Banespa aprova uma resolução datada de 22.08.62, que amplia benefícios já constantes no Regulamento de Pessoal e institui o benefício da complementação da aposentadoria. 

O governo federal cria o Instituto Nacional de Previdência Social que abrange institutos criados em 1934. 

Em 19/12/1977, a Diretoria do Banespa cria um Grupo de Trabalho com a finalidade de estudar a conveniência de se instituir uma entidade de previdência privada responsável pela complementação dos benefícios previdenciários dos funcionários do banco e de seu conglomerado. 

A Diretoria do Banespa, em 11/11/1985, decide pela criação do BANESPREV e estabelece que o Fundo Banespa de Seguridade Social se incumbirá da tarefa de "complementar a aposentadoria de todos os funcionários do conglomerado e dos empregados do Banco que tenham sido admitidos após 23/05/1975". A partir desta data iniciam-se os trabalhos de implantação do fundo. 

28 de janeiro de 1987 – A Secretaria de Previdência Complementar aprova a criação do BANESPREV. Em 17 de fevereiro do mesmo ano, iniciaram-se as atividades da entidade com a realização da primeira reunião da Diretoria Executiva e em 28 de fevereiro foi instituído o hoje chamado Plano I do Banesprev. 

Em 10/94 entrou em vigor um novo plano de benefícios do BANESPREV chamado de Plano II, ao qual aderiram a maioria dos funcionários do Banco do Estado de São Paulo e empresas do conglomerado e CABESP. 

Em 07 de fevereiro de 2000, o Banespa, principal patrocinador do BANESPREV, propôs 02 novos planos a seus funcionários: O Plano Pré-75 e o Plano III. Atualmente, apenas o Plano III encontra-se disponível para novas adesões. 

Em 28/02/2001 o BANESPREV conquista a certificação ISO 9002 em relação ao Processo de Concessão de Benefícios. 

Em 23/11/2003 o BANESPREV adequou seu sistema da qualidade à versão 2000 da norma ISO 9001 com a obtenção de novo certificado. 

A partir de jan/2004, foi implantado um novo sistema integrado de informática que modernizou a gestão da entidade, integrando os processos de realização dos produtos da entidade. 

Em setembro de 2005 foi implantado o Plano de Benefícios IV para atender aos funcionários contratados pelo Banco Santander após o processo de privatização. 

Em 12 de janeiro de 2007 é criado o Plano V de Complementação de Benefícios Previdenciários. Em menos 1 mês a entidade já realizou o 1º pagamento aos beneficiários deste plano. 

Após a 785ª Reunião da Comissão Técnica da Fundação Carlos Alberto Vanzolini, realizada no dia 03/03/09, o diretor de certificação deliberou pela concessão da Certificação do Sistema da Qualidade ao Banesprev, re-certificando mais uma vez o Banesprev. 

Em 22 de janeiro, a Comissão Técnica da Fundação Vanzolini decidiu pela Re-certificação do Sistema de Qualidade do Banesprev pela norma NBR ISO 9001:2008. Em 27/08/2010 foi aprovado pela PREVIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar - o novo estatuto da entidade. Modificado com o envolvimento dos participantes e patrocinadoras, traz melhorias aos processos de gestão da entidade, como a adequação do processo eleitoral, a previsão de criação de comitês gestores para os planos e a possibilidade dos assistidos serem diretores da entidade.