Notícias 12.08.2024

Previc: Comissão de Atuária da Previc realizou encontro para avançar na discussão sobre precificação de passivos
A Comissão Nacional de Atuária* (CNA), instituída pela Previc como instrumento de participação social, reuniu-se, dia 7 de agosto, para discutir um tema relevante para o sistema de previdência complementar fechado. A precificação dos passivos dos planos de benefícios das EFPC, com marcação a mercado na visão do Ministério da Fazenda, é um debate complexo e demandará longos estudos. Tem a ver com a solvência dos planos, com o volume de contribuições dos participantes e com a capacidade de honrar os compromissos com os assistidos, por meio da reserva previdenciária acumulada.
Para o Diretor-Superintendente da Previc, Ricardo Pena, essa discussão tem de ser feita com cautela. “Esse debate é complexo e muito sensível. É preciso olhar a realidade brasileira. A regulação tem que ser adequada, observando a experiência internacional, mas também as condições econômicas, sociais e da gestão pública no Brasil”, disse.
O colegiado ouviu atentamente as exposições do Ministério da Fazenda, representado por Vinicius Ratton Brandi (subsecretário de Reformas Microeconômicas e Regulação Financeira) e Otávio Lobão de Mendonça Vianna (coordenador-geral de Previdência Complementar e Finanças de Longo Prazo).  Depois, falou o representante da Fundação de Assistência e Previdência Social do BNDES (Fapes), Rodrigo Uchôa, seguido por Claudemiro Correia Quintal Júnior, coordenador-geral de Orientação de Investimento da Previc.
Para ler a matéria na íntegra itilize o link  https://www.gov.br/previc/pt-br/noticias/comissao-de-atuaria-inicia-debate-sobre-marcacao-do-passivo-a-mercado
*A Abrapp e suas associadas são representadas por Raphael Barcelos de Faria, Secretário-Executivo do Colégio de Coordenadores da Comissão de Planos da Abrapp e pelo atuário Daniel Pereira.   (Previc/Abrapp/AssPreviSite)

Previ:: SIGA 2024 – Sucesso e relevância para o futuro das EFPCs
Evento debateu tendências, soluções e estratégias para o segmento
O Seminário de Investimentos, Governança e Aspectos Jurídicos da Previdência Complementar (SIGA) encerrou sua programação nesta sexta-feira, 9, após quatro dias de debates intensos. Realizado na Marina da Glória, no Rio de Janeiro, o evento contou com a participação de Alexandre Padilha, ministro de Relações Institucionais no encerramento.
Em seu discurso, Padilha celebrou os avanços recentes da economia brasileira, como o crescimento do PIB e a redução do desemprego, que impactam diretamente os fundos de pensão que, segundo ele, são fundamentais para o desenvolvimento do país. “Nesses quatro anos, o Brasil vai crescer mais do que 2% ao ano, o que há uma década não acontecia e vamos terminar com taxa de desemprego abaixo de 7%”, destacou.
O ministro enfatizou que há estabilidade na economia para novos investimentos. “Esse governo vai cumprir à risca o marco fiscal articulado e aprovado no Congresso Nacional. Um marco fiscal que dá segurança para quem quer investir no Brasil. O desafio macroeconômico tem que ser persistentemente perseguido. As metas fiscais são ousadas, mas vamos cumprir, sempre com a lógica de uma trajetória decrescente da dívida pública do país”, frisou. 
Padilha mencionou também a importância da reforma tributária e elogiou a mobilização das EFPCs. “Na etapa de regulamentação, dialogamos com os fundos de pensão na Câmara, diferenciando-os das demais instituições financeiras. Parabéns à articulação feita por todos”, afirmou. “Agora, vamos trabalhar no Senado para concluir a reforma e terminar o ano com ela implementada”. 
O ministro abordou, ainda, as debêntures de infraestrutura e as letras de crédito de desenvolvimento (LCD), novos mecanismos de financiamento de investimentos que, de acordo o ministro, “dialogam fortemente com as oportunidades de investimento dos fundos de pensão”. Ele encerrou afirmando que “não tem porque não consolidarmos esse novo ciclo de crescimento econômico, com redução das desigualdades e saúde das contas públicas”.
João Fukunaga, presidente da Previ, celebrou o sucesso do evento e reforçou a importância das EFPCs para o mercado de capitais. “Ao longo dos últimos dias, debatemos tendências, soluções e estratégias que irão nortear o mercado de investimentos institucionais”, explicou. A fala de Fukunaga reforça a relevância do SIGA como um fórum de discussão para os principais desafios e oportunidades do setor.
Proximidade e ASGI: pilares para um futuro sustentável
Os painéis finais do SIGA dialogaram sobre relacionamento entre os fundos de pensão e seus associados, além de estratégias de governança e ASGI para fortalecer e preparar as EFPCs e as empresas para os desafios que o mercado impõe.
No primeiro painel do dia, representantes da Previ, da Petros, da Fapes e da Petrobras debateram sobre a aproximação com os participantes, inclusive com o uso de novas tecnologias, como a inteligência artificial. “A fidelização é essencial para construir essa relação de proximidade com quem contribui. Afinal, nós temos 120 anos de história, uma relação de longuíssimo prazo”, disse Wagner Nascimento, diretor de Seguridade da Previ.
Assunto recorrente ao longo dos quatro dias de evento, as práticas ASGI foram novamente abordadas, dessa vez com foco em integridade. Marcel Barros, presidente da Anapar, enfatizou que ASGI deve ser um propósito genuíno das empresas e não apenas uma estratégia de marketing.
“Integridade gera confiança. Não adianta nada eu falar de sustentabilidade e só me preocupar com o próximo trimestre, a integridade foi trazida para esse mundo. Tem que ser um propósito. As pessoas veem isso como uma obrigação, mas elas precisam acreditar de fato no que estão desenvolvendo”, disse.
Em outro painel, Agnes Blanco, diretora-geral da Sodali & Co no Brasil, destacou o “papel fundamental dos fundos de pensão na promoção das melhores práticas de governança corporativa nas empresas em que investem”. Flavia Mouta, diretora de Emissores da B3, também apontou como é positivo que “os fundos de pensão puxem essa agenda”.
Sustentabilidade no site Previ
As práticas ASGI não fazem parte apenas das discussões do SIGA. Recentemente, a Previ atualizou a área dedicada ao tema no seu site. O espaço traz um histórico sobre as ações e iniciativas adotadas pela Entidade em relação às questões ambientais, sociais, de governança corporativa e integridade.
Fique por dentro de tudo acessando A Previ > Sustentabilidade e Práticas ASGI.
Referência para o setor
Após duas edições, o SIGA se consolida como um fórum relevante para discussões sobre o futuro da previdência complementar e do investimento institucional brasileiro.
O evento foi realizado pelos principais fundos de pensão do país, com organização da Previ em parceria com Petros, Funcef, Valia, Postalis e Fapes. A Anapar, a Abrapp e a Previc apoiaram institucionalmente o SIGA.
Veja e reveja
Quem não pôde acompanhar o evento ao vivo ou deseja rever os painéis, pode acessar a gravação completa dos quatro dias do SIGA 2024 no canal da Previ no YouTube (https://www.youtube.com/@previoficial )
E siga @previoficial nas redes sociais https://linktr.ee/previoficial  para não perder nada sobre a Entidade.   (Previ/AssPreviSite)

Previ: Quer trabalhar na Entidade?
Processo seletivo abre duas vagas para gerente de núcleo
Você já pensou em trabalhar cuidando do futuro das pessoas? A Previ está abrindo processo seletivo para o cargo de gerente de núcleo na Diretoria de Seguridade. A seleção visa ao preenchimento de duas vagas imediatas, uma para a Gerência de Relacionamento e Atendimento ao Associado (Gerat), e outra para a Gerência de Administração de Benefícios, Pagamentos e Rendas (Geben).
As inscrições ficam abertas das 9h do dia 12/8 até as 17h do dia 20/8. Funcionários em situação diferente de 100 ou 205 devem enviar o pedido de inscrição por e-mail até o dia 19/8, penúltimo dia de inscrição. O resultado será divulgado até 10/10.
Além das vagas imediatas, há previsão formação de banco de talentos com até quatro candidatos. Confira todas as informações do processo seletivo acessando o Documento de Divulgação.
A jornada de trabalho do cargo de gerente de núcleo na Previ é de oito horas. Entre as competências e traços culturais priorizados estão: liderança por visão e propósito, mentalidade estratégica, espírito de equipe, adaptabilidade, associadocentrismo e accountability (na Previ, traduzido como ousadia positiva). As regras do processo fortalecem a representatividade de gênero, raça e PcD.
Pré-requisitos e impedimentos
O candidato precisa estar empossado no Banco há pelo menos de 730 dias. Caso tenham desistido de processos anteriores no período de pelo menos um ano, o candidato fica impedido de participar da seleção.
Uma das exigências para participar do processo é a realização de todos os cursos da Trilha de Educação Previdenciária Previ e do curso Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual (5420), disponíveis na UniBB. Os cursos devem estar obrigatoriamente concluídos e cadastrados no currículo funcional até o momento da inscrição pelo TAO.
A Trilha de Educação Previdenciária Previ deve ser acessada pela UniBB > Trilhas > Trilhas de Gestão de Pessoas > Educação Previdenciária (Previ). Conheça todos os pré-requisitos e impedimentos acessando o Documento de Divulgação.
Inscrições
Antes de efetuar a inscrição, os interessados devem ler com atenção o Documento de Divulgação. Candidatos lotados no conglomerado BB (candidatos externos) devem se inscrever pelo SisBB, no aplicativo Pessoal, opção 43 – TAO, Seleções e Programas > 37 – TAO – Conglomerado BB > 01 – TAO – Oportunidades Inscrição > Conglomerado BB > 900 Previ: Oportunidade CCO24023 GERENTE DE NÚCLEO DISEG
Funcionários cedidos à Previ (candidatos internos) não precisam fazer inscrição. Será considerado o resultado vigente do segundo ciclo de avaliação de Analistas II (e cargos correlatos) do Programa de Desenvolvimento e Gestão de Talentos (PDGT) na 1ª etapa de recrutamento e avaliação curricular.
Funcionários em situação diferente de 100 ou 205 devem encaminhar o pedido de inscrição para a Gerência de Talentos Humanos e Organização da Previ, a Getho, pelo e-mail processoseletivo@previ.com.br, até o dia 19/8, penúltimo dia de inscrição. A mensagem deve conter nome, matrícula, número e nome da oportunidade de interesse.
Após a realização dos cursos que compõem a oportunidade e o cadastro no currículo funcional, o candidato deve sempre repontuar a inscrição para que as informações sobre os treinamentos reflitam na pontuação total. Caso esteja em situação diferente de 100, o candidato deve encaminhar e-mail para processoseletivo@previ.com.br solicitando a repontuação até as 10h do dia 20/8, último dia de inscrição.  É de inteira responsabilidade do candidato a inscrição e repontuação na oportunidade.
Classificação e etapas
O processo contará com três etapas eliminatórias e classificatórias:
Primeira etapa: avaliação curricular pelo TAO (candidatos externos) e PDGT (candidatos internos);
Segunda etapa: elaboração e apresentação de um pré-work;
Terceira e última etapa: avaliação técnico-comportamental (que será realizada de forma presencial na cidade do Rio de Janeiro).
A classificação para a segunda etapa obedecerá a ordem de pontuação dos(as) inscritos(as) no TAO (candidatos externos), que atendam a todos os requisitos obrigatórios deste Documento, e os recrutados pelo PDGT (candidatos internos), conforme critérios do programa. O número de classificados(as) para a próxima etapa será de aproximadamente 32, podendo ultrapassar devido a aplicação das ações afirmativas.
Para o público externo serão aplicadas as seguintes ações:
Convocação de até três candidatos(as) PcD mais bem pontuados(as), cadastrados no Banco do Brasil até o último dia de inscrições desse processo seletivo;
Convocação de, no mínimo, 13 candidatos(as) não PcD, aplicando os seguintes percentuais:       
Pelo menos 30% de pessoas negras (pretos e pardos), não PcD, mais bem pontuadas (conforme autodeclaração cadastrada no Banco do Brasil até o último dia de inscrição deste processo seletivo);   
Manutenção do mesmo percentual de mulheres, não PcD, inscritas ou 50%, o que for maior.
Para o público interno serão aplicadas as seguintes ações:
Até 16 candidatos(as), sendo 30% de pessoas negras (pretos e pardos) e no mínimo 50% de mulheres.
Após a avaliação do pré-work (segunda etapa), serão classificados até 16 candidatos para a avaliação técnico-comportamental (terceira etapa). Ao final, teremos um banco de talentos de até quatro qualificados.
O resultado será divulgado até 10/10.
Antes da inscrição para a vaga, é obrigatória a leitura atenta do Documento de Divulgação. Caso haja alguma dúvida, que não tenha sido dirimida após a leitura do referido documento, envie mensagens para processoseletivo@previ.com.br.  Serão priorizadas às dúvidas que porventura não estejam no referido documento.
A Previ  
A Previ é a Caixa de Previdência de Funcionários do Banco do Brasil. Fundada em 1904, antes mesmo da previdência complementar, atualmente a entidade tem cerca de 200 mil associados e mais de R$ 272 bilhões sob gestão.  O propósito da Previ é cuidar do futuro das pessoas.
A sede da Previ fica no Rio de Janeiro, no bairro de Botafogo. A entidade possui 18 gerências, com cerca de 440 funcionários cedidos, que ficam alocados em seis diretorias diferentes: Presidência, Diretoria de Administração, Diretoria de Seguridade, Diretoria de Planejamento, Diretoria de Participações e Diretoria de Investimentos. 
Para conhecer mais sobre a Previ, acesse www.previ.com.br , baixe o aplicativo e siga as redes sociais da Entidade, no perfil @previoficial   (Previ/AssPrevoSite)

Funcef: SIGA 2024 – Economia da longevidade é oportunidade para os fundos de pensão
Especialistas apontam potencial de mercado voltado à população 50+
A economia da longevidade, um mercado de serviços e produtos voltados para o público acima dos 50 anos, representa uma oportunidade de investimento para os fundos de pensão, avaliam especialistas.
O assunto foi tema de um painel no penúltimo dia do SIGA 2024, nesta quinta-feira (8/8), no Rio, que contou com a participação do diretor de Benefícios da FUNCEF, Jair Ferreira. 
Mais do que pagar benefícios, ressaltou ele, os fundos de pensão devem olhar com atenção para o mercado que se consolida com a busca por qualidade de vida de seus aposentados e pensionistas.  
Ferreira afirmou que as Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) já avaliam a possibilidade de investimentos na construção de moradias para idosos, por exemplo. 
“As pessoas vão ficando sós. Investir em residências com oferta de serviços para elas é uma boa ideia. É um desafio no qual os fundos podem contribuir para essas famílias. Com serviços no mesmo local, sem o custo individual, haveria economia para todos”, avalia ele.
O gestor lembrou que, apenas em 2023, a FUNCEF pagou R$ 6,6 bilhões em benefícios a 58,6 mil aposentados e pensionistas, além de antecipar a aposentadoria do INSS para 35 mil deles por meio de um convênio com a Previdência Social. Ele destacou a existência de 36 participantes com mais de 100 anos que recebem o benefício da Fundação.
“As mulheres são um grande exemplo de longevidade. Dos 36 centenários que temos na FUNCEF, 30 são mulheres. A longevidade, muito ligada à qualidade de vida e ao bem-estar, nos impulsiona a nos dedicar cada vez mais a esse aspecto pelo compromisso social que temos”, disse Ferreira.
Cuidar das pessoas
O vice-presidente da Associação Brasileira do Cidadão Sênior (Abracs), Vagner Lacerda, apresentou dados que reforçam o potencial desse mercado. Segundo ele, 42% do gasto mundial hoje é feito por pessoas com mais de 50 anos. 
“Os fundos têm que olhar mais para ativos que conversem com o envelhecimento e atendam melhor aos participantes e à sociedade em geral. Eles pagam, hoje, R$ 100 bilhões de benefícios por ano no Brasil. Isto poderia retroalimentar o sistema”, diz Lacerda.
Um dos exemplos apontados pelo especialista foi a construção de um residencial na Flórida, nos Estados Unidos, com casas preparadas para a população com idade mais avançada e toda a infraestrutura de hospitais, clínicas, restaurantes e lazer na comunidade. O espaço conta com 150 mil moradores em uma área de 147 km².
Brasil mais velho
Andrea Vanzillotta, coordenadora do Comitê Técnico de Previdência Fechada do Instituto Brasileiro de Atuária (IBA), destacou que o envelhecimento da população brasileira ocorre em ritmo mais rápido do que a média mundial, o que traz novos desafios às EFPC. Ela citou a Previ como exemplo. São 158 associados com mais de 100 anos hoje, e a projeção é que sejam mais de 3 mil em 2057. 
“Os fundos têm que estar preparados”, afirmou Vanzillotta. “Há impactos na aposentadoria que valem tanto para o INSS quanto para os fundos de pensão”, completou.   (Funcef/AssPreviSite)

Funcef: Resolvido – Fundação recebe R$ 439,3 milhões em precatórios da União
Valor é resultado de acordo para o ressarcimento referente a OFNDs adquiridas nos anos 1980
A FUNCEF recebeu R$ 439,3 milhões em precatórios federais nesta quarta-feira (7/8), resultado de um acordo sobre o índice de correção monetária aplicada sobre títulos públicos denominados de Obrigações do Fundo Nacional de Desenvolvimento (OFNDs), adquiridos pela Fundação nos anos 1980.
Os recursos serão aplicados pela Diretoria de Investimentos de acordo com a Política de Investimentos da Fundação.
Esse acordo foi assinado entre a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), que representou 88 fundos de pensão e a Procuradoria-regional da União no Rio de Janeiro, em abril de 2022, encerrando uma disputa judicial de mais de 30 anos.
Os precatórios representam um compromisso de dívida da União relacionada a uma decisão definitiva da Justiça. Os recursos já foram contabilizados no patrimônio dos planos em 2022, contribuindo para resultado positivo daquele exercício.
“Esse é mais um problema resolvido. Com a resolução de antigas pendências, podemos nos concentrar no futuro sustentável da FUNCEF”, comemorou o presidente Ricardo Pontes.
O valor foi contabilizado em 2022 e entrou no exercício daquele ano, porém agora com a resolução efetiva do precatório e com o  dinheiro no caixa, a Fundação poderá fazer aplicações em papéis com taxas melhores, superiores à meta atuarial.
Importa esclarecer também que o valor não gera impacto imediato no equacionamento e na proposta de redução apresentada, mas ajudará no trabalho de imunização da carteira do Saldado, o que trará no futuro, melhores resultados e solvência.
Entenda o caso
Em 1986, o Decreto-Lei 2228 determinou que os fundos de pensão aplicassem 30% de suas reservas técnicas em OFNDs. Os títulos poderiam ser resgatados em 10 anos, com correção monetária pela OTN (Obrigações do Tesouro Nacional).
Extinta em 1989, a OTN acabou sendo substituída pelo Índice de Preços ao Consumidor (IPC), no primeiro momento, e, mais tarde, pelo Bônus do Tesouro Nacional (BTN). A mudança dos indicadores gerou perda às EFPCs.  A Abrapp entrou com ação, em 1991, para que houvesse ajustes a fim de reverter os prejuízos às entidades.     (Funcef/AssPreviSite)

Petros: SIGA 2024 – ~Ultimo dia destaca nossas iniciativas de aproximação com participantes
As nossas iniciativas para maior aproximação com os participantes foram destaque no último dia do SIGA 2024 (Seminário de Investimento, Governança e Aspectos Jurídicos da Previdência Complementar). Nosso diretor de Seguridade, Marco Aurelio Viana, foi um dos palestrantes do Painel “Relacionamento e aproximação para gerar confiança numa relação de longo prazo”, mediado por Antonieta Gontijo, gerente de Remunerações, Benefícios e Operações de RH na Petrobras, e que contou também com o diretor de Seguridade da Previ, Wagner Nascimento, e o diretor de Seguridade da Fapes, Marcelo Alves.
Em sua apresentação, Marco Aurelio falou sobre o programa “Petros Mais Perto de Você”, de fortalecimento da comunicação, do relacionamento e da transparência. Entre as ações estão a volta do atendimento presencial, o atendimento itinerante em instalações das patrocinadoras, a capacitação de pontos focais em sindicatos e entidades representativas, além de novos conteúdos e mais informações de interesse.
“Todas as nossas ações têm como premissa o participante no centro do nosso negócio. Queremos aprimorar, cada vez mais, o relacionamento durante todas as fases de atendimento, cuidando de toda jornada do participante e do assistido na Petros. Além de ampliar as informações para os participante, de forma mais dinâmica e de fácil acesso”, frisou.
O SIGA 2024 foi realizado entre os dias 6 e 9 de agosto na Marina da Glória (RJ). Ao longo da semana, a Petros marcou presença, com a participação do presidente Henrique Jäger, do diretor interino de Investimentos, Alexandre Miguel, e do gerente executivo Jurídico, Alexandre Barenco, em diferentes painéis. O evento reuniu lideranças do setor e especialistas e gestores do mercado financeiro e de grandes empresas para discutir o futuro do investimento institucional no país.   )Petros/AssPreviSite)

Petros: Atendimento presencial no RJ já recebeu mais de 400 participantes.
Veja o vídeo da reabertura
O nosso posto de atendimento presencial no Rio de Janeiro completou seu primeiro mês de reabertura com resultados expressivos, reforçando sua relevância para a maior aproximação com os nossos participantes. Em apenas 30 dias de operação, realizamos mais de 400 atendimentos no novo espaço, e mais 250 estão agendados para as próximas semanas.
Além da grande procura, as avaliações sobre a experiência com o nosso atendimento presencial foram extremamente positivas no período. Na pesquisa Net Promoter Score (NPS), amplamente utilizada pelo mercado para avaliar a satisfação de clientes, o atendimento presencial atingiu 78 pontos, situando-se na chamada “zona de excelência”, a segunda mais elevada da escala.
“A avaliação positiva recebida dos nossos participantes neste primeiro mês de operação mostra que conseguimos criar um espaço em que os participantes são atendidos com proximidade, conforto e eficiência.  A volta do atendimento presencial após quatro anos é uma conquista para a Petros e para os nossos participantes e assistidos”, destacou o nosso presidente Henrique Jäger.
O atendimento presencial é a realização de um compromisso da atual Diretoria, como parte do programa “Petros Mais Perto de Você”, de fortalecimento da comunicação, do relacionamento e da transparência.
Para marcar o primeiro mês de operação do posto, produzimos um vídeo com imagens do espaço e o registro dos primeiros participantes atendidos. Confira: https://www.youtube.com/watch?v=_cMi5klzzo8
Agendamento
Para garantir ainda mais conforto, os atendimentos estão sendo realizados mediante agendamento prévio, possibilitando que as demandas sejam previamente avaliadas por nossa equipe. 
Para conferir a disponibilidade de datas e horários, entre em contato com os nossos canais.
Nossos canais para agendamento
Central de Relacionamento, no 0800 025 3545, de segunda a sexta-feira, das 8h às 20h.
Portal Petros, acessando a página Canais de Relacionamento, localizada no menu de navegação do nosso portal.
Aplicativo da Petros, clicando no botão ‘Agendamento’ (na tela inicial de login) ou, após realizar o login, clicando em Contato > Agendamento.
Para mais informações sobre como agendar, chegar ao posto e regras, acesse o Guia de Serviços do Atendimento Presencial –  https://www2.petros.com.br/documents/20121/169988/guia_atendimento_presencial_RJ.pdf   (Petros/AssPreviSite)

Forluz: Planos da Fundação têm rentabilidades expressivas em julho e superam metas
Os planos da Forluz, mesmo em um cenário que segue desafiador, conseguiram superar as suas metas pelo segundo mês consecutivo, contando com uma contribuição positiva de praticamente todas as classes de ativos investidas.
Nos EUA, os dados mais recentes de inflação consolidaram um cenário mais benigno, apontando para o início do ciclo de corte de juros em setembro pelo Banco Central Americano. A discussão neste momento se concentra na intensidade do primeiro movimento, podendo ser de 0,25% ou 0,50%, bem como na quantidade de cortes no ano, se dois ou três.
No Brasil, o Real se desvalorizou novamente frente ao Dólar, totalizando uma queda de aproximadamente 16% no ano. Sobre os dados econômicos domésticos, observou-se mais uma rodada de números fortes de atividade e mercado de trabalho, sinalizando que a economia continua aquecida. Já ao final do mês ocorreu a reunião do COPOM, que manteve a Taxa Selic em 10.50% ao ano, em mais uma decisão unânime.
O Ibovespa, principal índice de ações brasileiro, teve novamente um bom desempenho, apresentando uma rentabilidade de 3,02% no mês. Na Renda Fixa, as posições aplicadas em fundos da família IMA-B (índice que representa investimentos atrelados a inflação) também apresentaram uma rentabilidade expressiva no período.
A Forluz continuou aproveitando o contexto marcado pela oferta de NTN-Bs (Títulos Públicos atrelados à inflação) com altos níveis de juros reais – acima de 6,20% – para adquirir mais ativos com taxas superiores às suas metas atuariais. A estratégia vem se mostrando assertiva no que tange ao momento de realização, já que, na data de elaboração deste texto, as taxas dos títulos já se encontram em patamares menores, próximas a 6,00%. A gestão continua atenta aos principais acontecimentos capazes de impactar os mercados, no Brasil e no mundo, de modo a distinguir o que são os “ruídos” daquelas variações que possuem fundamentos.
Planos    Rentabilidade (%)   
Plano A    1,24   
Plano B    1,13   
Taesaprev    1,53           
Perfis/Rentabilidades    Plano B    Taesaprev
Ultra    0,87    1,02
Conservador    1,29    1,39
Moderado    1,69    1,75
Agressivo    2,30    2,34
Vitalício    1,09     
Para acessar o Boletim Mensal do Plano A, utilize o link  https://institucional.forluz.org.br/DOCS/HistoricoRentabilidade/A_072024_Modelo%20Boletim%20Mensal%20de%20Rentabilidade%20Rev%20Final.pdf
Para acessar o Boletim Mensal do Plano B, utilize o link https://institucional.forluz.org.br/DOCS/HistoricoRentabilidade/B_072024_Perfis.pdf
Para acessar o Boletim Mensal do Plano Taesaprev, utilize o link https://institucional.forluz.org.br/DOCS/HistoricoRentabilidade/TAESA_072024_Modelo%20Boletim%20Mensal%20de%20Rentabilidade.pdf   (Forluz/AssPreviSite)

Vivest: Confira os resultados prévios de julho
Você confere a seguir a prévia dos resultados dos investimentos dos planos de previdência da Vivest em julho de 2024. Dentro de alguns dias, você receberá o resultado consolidado, conhecido como resultado contábil.
Essa prévia considera apenas a rentabilidade dos investimentos no mês. Já o resultado contábil leva em consideração não apenas a rentabilidade dos investimentos, mas também o retorno com outras operações, como empréstimos.
Logo, ao acompanhar os números, você deve estar atento porque pode ocorrer uma pequena diferença entre o resultado divulgado na prévia e o resultado final, contábil, que é o que aparecerá no extrato do seu plano.
O Boletim de Rentabilidade, para os planos de renda vitalícia, e o Raio-X de Investimentos, para os planos de Contribuição Definida, apresentarão os resultados finais e serão divulgados nos próximos dias. Esses materiais fornecerão uma análise detalhada sobre o desempenho do seu plano.
Desempenho médio (em %) dos planos indexados ao IPCA e Meta Atuarial*: PSAP/Emae, PAP-BSPS, PAP-CV, PSAP/CESP B1 e PSAP/Rio Paranapanema.
Desempenho médio (em %) dos planos indexados ao IGP-DI e Meta Atuarial*: PSAP/AES Brasil, PSAP/Elektro e PSAP/Eletropaulo:
Desempenho médio (em %) do plano com indexador híbrido (considera IGP-DI e IPCA por tempo determinado) e Meta Atuarial*: PPCPFL, PSAP/CTEEP e PSAP/Piratininga.
Desempenho (em %) dos planos da modalidade Contribuição Definida (CD):
Para acompanhar a rentabilidade do seu plano, mês a mês, acesse a área de previdência (clique aqui) do nosso portal
Ver mais informações e tabelas através do link da matéria:  https://www.vivest.com.br/site/noticias/previdencia/confira-os-resultados-previos-de-julho
Notas:
– Os planos PSAP e PAP são planos que têm benefício de renda vitalícia, e são subdivididos em subplanos. Nos subplanos BSPS e BD, estruturados na modalidade de benefício definido, o valor da aposentadoria é determinado com base no salário e tempo de serviço do participante. Em contrapartida, no subplano CV, estruturadado na modalidade de contribuição variável, os participantes têm flexibilidade para contribuir com valores variáveis, mas não há garantia de um benefício fixo na aposentadoria, uma vez que ele dependerá do saldo acumulado até o momento do recebimento do benefício.
– Meta atuarial é uma previsão da rentabilidade do plano de previdência no longo prazo. É geralmente expressa como uma porcentagem anual esperada de retorno sobre os investimentos, acima da inflação. Se o retorno dos investimentos ficar abaixo ou acima dessa meta, ajustes podem ser necessários para equilibrar a saúde financeira do plano.   (Vivest/AssPreviSite)

Abrapp: Giro das associadas – Funcef, Prevdata, Celos, Vivest, Postalis e RS-Prev
Funcef recebe cerca de R$ 440 milhões referentes às OFNDs – A fundação recebeu R$ 439,3 milhões em precatórios federais no último dia 7 de agosto, resultado do acordo sobre o índice de correção monetária aplicada sobre as Obrigações do Fundo Nacional de Desenvolvimento (OFNDs). O acordo foi assinado entre a Abrapp, que representou 88 entidades fechadas, e a Procuradoria-Regional da União do Rio de Janeiro, em abril de 2022, encerrando uma disputa judicial de mais de 30 anos.
“Esse é mais um problema resolvido. Com a resolução de antigas pendências, podemos nos concentrar no futuro sustentável da Funcef”, comentou o Diretor-Presidente Ricardo Pontes. Em comunicado, a entidade explica que os precatórios representam um compromisso de dívida da União relacionado a uma decisão definitiva da justiça. Os recursos já foram contabilizados no patrimônio dos planos em 2022, contribuindo para o resultado positivo daquele exercício.
Prevdata recebe visita do Diretor-Superintendente da Previc – O Diretor-Superintendente da Previc, Ricardo Pena, visitou a sede da Prevdata no último dia 6 de agosto, para conversar com os conselheiros, diretores e colaboradores sobre os desafios e oportunidades para as entidades de previdência complementar e sobre a agenda da autarquia.
Dentre as oportunidades mencionadas, o Diretor-Superintendente da Previc destacou o segmento de tecnologia como uma pauta importante para a estratégia de investimentos e como ferramenta fundamental para a evolução das entidades. Ele também abordou a importância do fomento da previdência complementar no Brasil, o papel da boa governança na gestão das entidades e a importância de terem um planejamento para o futuro.
“A presença de Ricardo Pena é um marco para a Prevdata que inicia mais um ciclo de desafios com vistas ao aperfeiçoamento de processos, da gestão e das discussões técnicas acerca dos planos administrados”, diz comunicado da fundação.
Celos realiza treinamento sobre política atuarial – A entidade realizou um curso sobre política atuarial no último dia 6 de agosto, que teve como objetivo proporcionar uma oportunidade para os empregados e a diretoria a Celos se aprofundarem na gestão de riscos e na formulação de estratégias eficazes para fundos de previdência.
“O conhecimento aprofundado sobre política atuarial é essencial para garantir a sustentabilidade dos nossos planos de previdência. Este curso é um passo importante para capacitarmos ainda mais nossa equipe e nossa diretoria, alinhando-nos com as melhores práticas do mercado”, afirmou Ivecio Pedro Felisbino Filho, Diretor-Presidente da Celos. 
Previc habilita novo Diretor de Investimentos da Vivest – A Previc habilitou, no último dia 2 de agosto, Paulo Werneck para assumir o cargo de Diretor de Investimentos e Patrimônio da Vivest, uma vez que cumpre todos os requisitos estabelecidos pela legislação em vigor. Com a aprovação, o dirigente passa a assumir a diretoria.
Com especialização pela Harvard School of Business e MBA pela Universidade de São Paulo, Werneck possui mais de 40 anos de experiência no mercado financeiro. Antes de ser indicado para a Vivest, ele estava à frente da Diretoria de Investimentos da Petros, e entre 2016 e 2020, também comandou a Gestão de Investimentos da Funcef. Ele teve ainda passagens como diretor em diversas instituições financeiras.
Postalis adere ao Código de Condutas Recomendadas da Abrapp – A entidade anunciou sua adesão ao Código de Condutas Recomendadas para o Regime Fechado de Previdência Complementar da Abrapp. A decisão visa fortalecer a governança, a transparência e a ética na gestão dos planos previdenciários administrados pela fundação.
“O compromisso com a ética e a integridade é fundamental para garantir a confiança de nossos participantes e assistidos. Adotar este código reafirma nosso compromisso com práticas responsáveis e sustentáveis na administração dos planos de previdência”, afirmou Camilo Fernandes dos Santos, Diretor-Presidente do Postalis.
RS-Prev atualiza aplicativo do plano de benefícios – No último dia 7 de agosto, a RS-Prev atualizou o aplicativo mobile do plano de benefícios. Entre as novidades está a consulta de extratos, possibilitando o acesso facilitado ao extrato de contribuições para a previdência complementar e o acompanhamento da rentabilidade do plano. A atualização também proporciona o acesso simplificado, podendo ser baixado gratuitamente nas lojas de aplicativos para sistemas Android e iOS, além de utilizar o mesmo login e senha cadastrados na “Área do Participante” no site da entidade.
“Estávamos trabalhando para oferecer uma ferramenta que fosse de fácil acesso, moderna e intuitiva que facilite o acompanhamento das contribuições e benefícios. Este é apenas o começo de muitas outras melhorias que estamos planejando para tornar a RS-Prev ainda mais acessível e eficiente”, destacou Elisângela, Diretora-Presidente da RS-Prev.  (Abrapp/AssPreviSite)

Investidor Institucional – Destaques para Fundos de Pensão
Acesso exclusivo para assinantes da Revista
– Normaivo da Receita Federal regula opção por regimes tributários
– E-Invest divulga rentabilidade dos planos em junho/24
– PrevPepsico divulga rentabilidade em junho/24
– Petros entra com petição no STF por retomada de pagamentos da J&F
– Capital Prev divulga rentabilidadee dos slanos em junho/24
– Instituto de São José dos Campos tem novo diretor financeiro
– Apimmec Brasil é certificadora de profissionais de RPPS
– Cobrança de PIS/Cofins sobre PGA já teve dois votos no STF
Destaque de11 de agosto de 2024 em www.investidorinstitucional.com.br     (Investidor Institucional/AssPreviSite)

A Previdência Complementar dos servidores públicos
Ver matéri através do link https://r.search.yahoo.com/_ylt=AwrNPkjOhLRmNKAaaAzz6Qt.;_ylu=Y29sbwNiZjEEcG9zAzEEdnRpZAMEc2VjA3Ny/RV=2/RE=1723135310/RO=10/RU=https%3a%2f%2fwww1.folha.uol.com
.br%2fmercado%2f2024%2f08%2finss-vai-fazer-acordo-com-170-mil-segurados-para-pagar-aposentadoria-veja-quem-sera-chamado.shtml/RK=2/RS=q.BOxdwoL0l8KdRI8oCMQOuG.kY-   (jusBrasil)

Fundos: ProvaVIVA: Abrapp disponibiliza solução eficiente de administração para entidades que oferecem Planos BD
Com o uso de inteligência artificial, o ProvaViva auxilia entidades a identificar óbitos em tempo recorde, mitigando riscos e garantindo o pagamento apropriado dos benefícios. Lançada pela Abrapp em parceria com a DXON, a plataforma visa tornar mais eficaz o processamento e envio de informações sobre a verificação de óbitos, auxiliando em uma gestão de passivos mais eficiente.
O uso do ProvaVIVA por entidades que oferecem planos de Benefício Definido (BD) é de grande relevância para aprimorar a administração dos planos, aumentar a segurança e eficiência, e assegurar a sustentabilidade financeira, bem como o cumprimento das obrigações legais e regulatórias. Mais de 18 entidades que possuem Planos BD já aceitaram a proposta de adesão a esta ferramenta.
A solução garante pagamentos apropriados, assegurando que sejam feitos exclusivamente para beneficiários elegíveis. Outra vantagem do ProvaVIVA é manter a sustentabilidade financeira com a redução de fraudes e a maior eficiência na administração. Além disso, também proporciona adaptabilidade a regulamentações, podendo ajudar entidades no cumprimento com as normas de forma eficaz, mantendo a conformidade com menos esforço administrativo.
“O ProvaVIVA proporciona uma visão realista do nosso passivo atuarial. É um produto inovador que trabalha com os três pilares que consideramos essenciais para a qualidade da base de dados dos planos, que são o controle de óbitos, dados pessoais completos e controle da equivalência do benefício no INSS. Recomendo bastante, é importante que todas as entidades conheçam esse produto”, diz depoimento da Néos Previdência.
Para saber mais sobre a plataforma utilize o link  https://appt.link/meet-with-prova-viva/comercial-prova-viva/?utm_source=akna&utm_medium=email&utm_campaign=PROVA-VIVA-PLANO-BD-08-08   (Abrapp/AssPreviSite)

Fundos: Petrobras afirma que corte nos investimentos não afetará produção
Petrobras explica corte nos investimentos e diz que poderá pagar dividendos extraordinários
A Petrobras realizou um webcast nesta sexta-feira (9) para comentar os resultados da companhia referentes ao segundo trimestre de 2024. O balanço foi divulgado na quinta-feira à noite, após fechamento do mercado. O radar dos investidores e analistas estava voltado aos dividendos, à decisão da empresa de usar a reserva de capital para pagamento de proventos ordinários, além de mudanças no Capex (investimentos).
A companhia previa investir US$ 18,5 bilhões em 2024, mas reduziu essa projeção para algo em torno de US$ 13,5 bilhões e US$ 14,5 bilhões. A Petrobras disse que a revisão considera principalmente os investimentos voltados à área de E&P (exploração e produção). De acordo com a companhia, o novo valor do investimento não impacta a curva de produção de petróleo e gás. A companhia anunciou pagamento de R$ 13,6 bilhões em dividendos ordinários.
O resultado líquido da companhia foi negativo em R$ 2,6 bilhões no segundo trimestre, contra um lucro líquido de R$ 28,8 bilhões registrado um ano antes. No primeiro trimestre, o lucro contabilizado atingiu R$ 23,7 bilhões. A Petrobras firmou acordo tributário em junho, com desconto a valores de Cide, PIS e Cofins que deveriam ter sido pagos entre 2008 e 2013, mas que gerou impacto de R$ 11,9 bilhões no resultado líquido referente ao segundo trimestre.
A geração de caixa somou R$ 47,2 bilhões, enquanto o lucro antes de juros, impostos, amortização e depreciação (Ebitda) ajustado totalizou R$ 49,7 bilhões, uma diminuição anual de 12,3%. O lucro sem eventos exclusivos foi de R$ 28 bilhões no período.
“O resultado líquido do trimestre deve ser analisado à luz de eventos que impactaram o resultado contábil, mas sem impacto relevante no caixa da empresa”, afirmou Fernando Melgarejo, diretor Financeiro e de Relacionamento com Investidores.
Lucro sem eventos chegaria perto de R$ 30 bilhões
Segundo ele, os principais eventos foram a variação cambial do período – um efeito entre empresas do sistema Petrobras que não tem efeito caixa e sequer patrimonial – e os impactos da adesão à transação tributária – uma decisão julgada positiva pelo mercado por ter encerrado disputas bilionárias que traziam grande incerteza para o caixa da companhia. “Sem estes eventos, o lucro líquido do 2T24 teria alcançado US$ 5,4 bilhões (cerca de R$ 30 bilhões) e o Ebitda seria de US$ 12 bilhões (R$ 66 bilhões), em linha com o trimestre anterior”, afirmou Melgarejo.
Sobre o uso da reserva de capital, ele disse que a reserva está funcionando para o que ela efetivamente foi criada. Em relação aos dividendos, Melgarejo assinalou que a empresa poderá distribuir dividendos extraordinários ao fim do ano se identificar caixa superior ao necessário para a empresa.
A Petrobras esclareceu que está interessada em projetos de geração eólica onshore e já analisou cinco empresas que possuem plataformas de investimentos na modalidade, somando 3 GW de capacidade instalada. A companhia estuda inscrever no leilão de reserva de capacidade (que deve acontecer este ano) nove usinas existentes, que foram descontratadas recentemente, e um novo projeto termelétrico no polo Gaslup, de 400 MW, localizado no município de Itaboraí, no Rio de Janeiro.   (Monitor Mercantil)

UniAbrapp: Última chance para se inscrever no curso de introdução à economia da longevidade
Ainda restam vagas para o curso “Introdução à economia da longevidade”, promovido pela UniAbrapp nos próximos dias 28 e 29 de agosto. O Update Class acontecerá em formato online e ao vivo, das 14h às 17h, sendo ministrado pela especialista Carolina Felix.
As aulas possuem como objetivo entregar aos participantes uma visão geral sobre os aspectos mais relevantes da economia da longevidade, de modo que eles estejam cientes das implicações de uma vida mais longa e das ações que precisam ser tomadas para melhorar a saúde financeira na etapa de idade avançada.
“O Brasil está enfrentando um envelhecimento acelerado de sua população. Nesse contexto, a economia da longevidade ganha cada vez mais relevância, e sua compreensão é de grande importância para que as associadas da Abrapp possam apoiar seus participantes na obtenção de uma melhor saúde financeira na aposentadoria”, diz o material sobre o curso.
O treinamento pode ser realizado por qualquer profissional interessado em aprender mais sobre a economia da longevidade, e pode ser especialmente aproveitado por profissionais ligados à área de estratégia das entidades fechadas de previdência complementar. O conteúdo abordará os seguintes assuntos:
Introdução à economia da longevidade
Longevidade no Brasil e na América Latina e Caribe
Impacto da longevidade sobre o trabalho e a aposentadoria
Saúde financeira para uma vida mais longa
Para mais informações e inscrições utilize o link  https://www.uniabrapp.org.br/curso_agenda/introducao-a-economia-da-longevidade/?utm_source=akna&utm_medium=email&utm_campaign=CURSO-UNI-INTROD-LONGEVIDADE-07-08   *Abrapp/AssPreviSite)

Guia de Adequação à Lei 14.803 para EFPC está disponível para download
O Guia de Adequação à Lei 14.803 para Entidades Fechadas de Previdência Complementar já está disponível para download. O e-book foi lançado no último dia 31 de julho, durante o 5º Seminário Dever Fiduciário – saiba mais.
O guia tem como objetivo servir de suporte para auxiliar as EFPC no estabelecimento dos processos e controles necessários para estar em conformidade com a lei, com o propósito de que o conteúdo ajude as entidades tanto a cumprir as exigências legais, como também a melhorar a eficiência e transparência em suas operações.
O material fornece um framework amplo, e abrange desde aspectos relacionados a treinamento, a atualização de processos e adaptação de sistemas de TI, até a compreensão da comunicação com os participantes.
O guia explica os principais pontos que as entidades devem concentrar esforços para entender sua operação e o que precisa ser alterado para que o participante faça a melhor opção pelo regime tributário. Conta ainda com um checklist, um plano de ação para a execução e acompanhamento, além da avaliação do que ainda falta ser feito pela entidade para essas adequações.
Para realizar o download do guia utilize o link  https://biblioteca.sophia.com.br/terminal/9147/acervo/detalhe/23608?utm_source=akna&utm_medium=email&utm_campaign=LAN-AMENTO-EBOOK-LEI-14-803-2024-31-07
Para mais informações ou dúvidas, entre em contato com a Central de Relacionamento (https://relacionamento.abrapp.org.br/?th=tag_vfixa&&utm_source=akna&utm_medium=email&utm_campaign=LAN-AMENTO-EBOOK-LEI-14-803-2024-31-07 )
Aviso: Este material foi desenvolvido com o objetivo de auxiliar as EFPC na adequação de seus processos à nova legislação. É importante ressaltar que as informações aqui contidas são de caráter informativo e educacional, e não devem ser consideradas como aconselhamento jurídico, parecer, orientação, base para tomada de decisões ou um posicionamento institucional da Abrapp.
Este material não substituiu, a qualquer título ou pretexto, a interpretação da lei realizada por profissionais qualificados ou mesmo a regulamentação da matéria. Recomendamos fortemente que as EFPC consultem um advogado ou especialista em conformidade legal para obter orientações específicas e detalhadas antes de implementar quaisquer mudanças baseadas neste conteúdo ou na hipótese de dúvida sobre a interpretação da lei.   (Abrapp/AssPreviSite)

INSS: 30 mil aposentados e pensionistas do RS pediram suspensão do empréstimo consignado
É preciso fazer a solicitação ao banco, que não fará o desconto por até seis meses, mas manterá a cobrança do juro
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) já registrou 29.533 pedidos de suspensão de empréstimos consignados de beneficiários do Rio Grande do Sul. A medida foi tomada em maio, devido à enchente. Estes empréstimos de aposentados e pensionistas têm desconto em folha de pagamento.
Ver matéria através do link  https://r.search.yahoo.com/_ylt=AwrFBlcLdbRmtyUZZ5vz6Qt.;_ylu=Y29sbwNiZjEEcG9zAzEEdnRpZAMEc2VjA3Nj/RV=2/RE=1723131276/RO=10/RU=https%3a%2f%2fgauchazh.clicrbs.com
.br%2fcolunistas%2fgiane-guerra%2fnoticia%2f2024%2f08%2finss-30-mil-aposentados-e-pensionistas-do-rs-pediram-suspensao-do-emprestimo-consignado-clzk0h8o3003t010oglxy0f3s.
html/RK=2/RS=JNOCGDx8aS0mmN4bocr.ltQRF6k-   (Giane Guerra – GZH)

O Que Mudou e Como Solicitar o Benefício do Seguro-Desemprego
Saiba quem tem direito, como calcular o valor, solicitar online e os prazos para recebimento. Entenda as mudanças e garanta seu benefício.
O Ministério do Trabalho e Emprego atualizou a tabela anual do seguro-desemprego para 2024. A correção levou em conta o Índice Nacional de Preços ao consumidor (INPC) de 2023, divulgado nesta quinta-feira (11) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que foi de 3,71%.
Seguro-Desemprego para MEIs? Saiba como ter direito a este benefício! – Crédito: Marcelo Camargo/ Agência Brasil
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) implementou mudanças significativas no seguro-desemprego em 2024, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 3,71% do ano anterior. As alterações visam adaptar o benefício à realidade econômica e oferecer um suporte mais justo aos trabalhadores desempregados.
Quem tem direito ao seguro-desemprego em 2024?
Para ter direito ao seguro-desemprego em 2024, é preciso cumprir alguns requisitos: ter sido demitido sem justa causa, estar desempregado no momento da solicitação, ter recebido salários por um período mínimo (que varia conforme o número de solicitações), não ter renda própria para sustentar a família e não receber Benefício de Prestação Continuada (BPC) do INSS (exceto pensão por morte ou auxílio-acidente)
Como calcular o valor do seguro-desemprego em 2024?
O valor do seguro-desemprego é calculado com base na média salarial dos últimos três meses antes da demissão. A porcentagem aplicada sobre a média salarial varia de acordo com a faixa de renda, garantindo um valor mínimo para todos os beneficiários.
Como solicitar o novo seguro-desemprego online em 2024?
A forma mais prática de solicitar o seguro-desemprego é através do aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Basta baixar o aplicativo, fazer login com sua conta Gov.br, acessar a aba “Benefícios”, selecionar “Seguro-Desemprego”, informar os dados solicitados e finalizar a solicitação.
Qual o prazo para solicitar o seguro-desemprego em 2024?
O prazo para solicitar o seguro-desemprego varia entre 7 e 120 dias após a demissão. A liberação do benefício geralmente ocorre entre 30 e 45 dias após o registro do pedido.
Por que o governo atualizou os valores do seguro-desemprego em 2024?
O governo reajustou os valores do seguro-desemprego para garantir que o benefício acompanhe o aumento do custo de vida, proporcionando um suporte financeiro mais adequado aos trabalhadores desempregados durante o período de transição para um novo emprego.   (Leonardo Silveira – Perfil)

Seguros:  Setor fecha primeiro semestre de 2024 com crescimento de 15,3%          
Setor de seguros fecha primeiro semestre de 2024 com crescimento de 15,3%
A arrecadação no período foi de R$ 209,58 bilhões. Dados são do relatório síntese mensal da Susep.
A Superintendência de Seguros Privados (Susep) acaba de divulgar o seu relatório Síntese Mensal de junho de 2024, com dados do setor de seguros referentes ao primeiro semestre do ano.
No relatório divulgado hoje, os principais destaques foram:
1) O setor retornou à sociedade, por meio de indenizações, resgates, benefícios e sorteios, um montante de R$ 119,13 bilhões no primeiro semestre.
2) A arrecadação do setor supervisionado foi de R$ 209,58 bilhões, o que representa crescimento de 15,3% em relação ao mesmo período de 2023.
3) Os segmentos de seguros de danos e pessoas (sem o VGBL) apresentaram uma arrecadação de R$ 98,91 bilhões, com crescimento de 10,11% frente ao mesmo período de 2023, quando a arrecadação foi de R$ 89,83 bilhões.
4) Os seguros de danos tiveram alta de 6,9% na arrecadação de prêmios na comparação do primeiro semestre de 2024 com o mesmo período de 2023.
5) A sinistralidade nos seguros de danos foi 55,4% em junho de 2024, uma redução em relação ao mês anterior, quando havia alcançado 66,1%, mas ainda acima da média registrada anteriormente.
6) Nos seguros de pessoas, o seguro de vida atingiu o montante acumulado de R$ 16,38 bilhões até junho, valor que representa crescimento de 14,6% em relação ao primeiro semestre de 2023.
Estes e outros destaques estão detalhados no relatório Síntese Mensal de junho, que pode ser acessado no site da Susep.
Para consultar os dados da autarquia de forma ainda mais dinâmica, acesse o Painel de Inteligência do Mercado de Seguros, o Painel Susep.   (Susep/Segs)

IGP-DI subiu 0,83% em julho
Segundo a FGV, taxa não foi ainda mais expressiva devido à retração de hortaliças, legumes e frutas
Medido pelo Instituto Brasileiro de Economia (Ibre), da Fundação Getúlio Vargas (FGV), o Índice Geral de Preços – Disponibilidade Interna (IGP-DI) subiu 0,83% em julho. No mês de junho, a taxa havia sido de 0,50%. Com este resultado, o índice acumula alta de 1,95% no ano e de 4,16% em 12 meses. Em julho de 2023, o índice caíra 0,40% e acumulava queda de 7,47% em 12 meses.
“A taxa do índice ao produtor acelerou impulsionada pelo aumento dos preços de commodities agrícolas e minerais, além da alta no preço da gasolina. A taxa não foi ainda mais expressiva devido à retração dos preços de alimentos in natura, especialmente hortaliças, legumes e frutas. Já o IPC avançou sob a influência da energia elétrica, devido à prática da bandeira amarela em julho, e da gasolina, após o reajuste no início do mês. Por fim, o INCC manteve-se estável, embora os preços dos materiais e serviços tenham acelerado, enquanto o custo da mão de obra retrocedeu”, destacou André Braz, coordenador dos Índices de Preços.
O Índice de Preços ao Produtor Amplo (IPA) subiu 0,93% em julho. No mês anterior, o índice havia registrado taxa de 0,55%. Na análise por estágios de processamento, a taxa do grupo bens finais variou de 0,41% em junho para -0,04% em julho. A principal contribuição para este resultado partiu do subgrupo alimentos in natura, cuja variação passou de -0,23% para -5,83%. O índice de bens finais (ex), que resulta da exclusão de alimentos in natura e combustíveis para o consumo, variou 0,17% em julho, contra alta de 0,50% em junho.
A taxa do grupo bens intermediários passou de 0,45% em junho para 1,29% em julho. O principal responsável pelo avanço da taxa do grupo foi o subgrupo materiais e componentes para a manufatura, cuja taxa passou de 0,30% para 1,01%. O índice de bens intermediários (ex), calculado após a exclusão de combustíveis e lubrificantes para a produção, subiu 1,13% em julho, superior a alta de 0,48%, no mês anterior.
O estágio das matérias-primas brutas subiu 1,54% em julho, acelerando em relação a alta de 0,80% em junho. Contribuíram para este movimento os seguintes itens: minério de ferro (-2,66% para 1,34%), bovinos (-2,15% para 1,89%) e mandioca (-3,89% para -0,79%). Em sentido oposto, vale citar os seguintes itens: soja (2,69% para 0,59%), café em grão (11,73% para 5,64%) e cacau (20,10% para -1,59%).
O Índice de Preços ao Consumidor (IPC) subiu 0,54% em julho. Em junho o índice variara 0,22%. Cinco das oito classes de despesa componentes do índice registraram acréscimo em suas taxas de variação: educação, leitura e recreação (-0,75% para 3,48%), transportes (0,19% para 1,09%), habitação (0,13% para 0,61%), despesas diversas (0,44% para 1,84%) e comunicação (-0,08% para 0,11%). As principais contribuições para este movimento partiram dos seguintes itens: passagem aérea (-4,81% para 21,20%), gasolina (0,61% para 2,90%), tarifa de eletricidade residencial (-0,30% para 2,24%), serviços bancários (0,86% para 3,14%) e mensalidade para TV por assinatura (-0,36% para 1,39%).
Em contrapartida, os grupos alimentação (0,50% para -1,06%), saúde e cuidados pessoais (0,57% para -0,01%) e vestuário (0,36% para -0,21%) apresentaram decréscimo em suas taxas de variação. Nestas classes de despesa, as maiores influências partiram dos seguintes itens: hortaliças e legumes (1,57% para -11,72%), artigos de higiene e cuidado pessoal (1,44% para -1,03%) e roupas (0,33% para -0,40%).
O Índice Nacional de Custo da Construção (INCC) variou 0,72% em julho, ante 0,71% no mês anterior. Os três grupos componentes do INCC registraram as seguintes variações na passagem de junho para julho: materiais e equipamentos (0,38% para 0,71%), serviços (0,20% para 0,71%) e mão de obra (1,23% para 0,74%).
O núcleo do IPC registrou taxa de 0,32% em julho, 0,02 ponto percentual abaixo do resultado apurado no mês anterior, de 0,34%. Dos 85 itens componentes do IPC, 38 foram excluídos do cálculo do núcleo. Destes, 26 apresentaram taxas abaixo de 0%, linha de corte inferior, e 12 registraram variações acima de 0,60%, linha de corte superior. O índice de difusão, que mede a proporção de itens com taxa de variação positiva, ficou em 54,52%, 0,33 ponto percentual acima do registrado em junho, quando o índice foi de 54,19%.   (Abr)

Fed mantém taxas estáveis, mercados se recuperam após susto no mercado de trabalho.
Na esteira de uma desaceleração significativa no mercado de trabalho dos EUA, que desencadeou uma série de distúrbios no mercado de ações global, havia expectativa de que o Federal Reserve pudesse reduzir as taxas de juros antes de sua próxima reunião agendada para setembro. No início da semana, um contrato futuro de taxa de juros vinculado às expectativas de política do Fed atingiu um pico de dois meses, sugerindo um possível corte na taxa até o final de agosto.
No entanto, a probabilidade de tal redução da taxa entre as reuniões parece pequena. O presidente do Fed de Chicago, Austan Goolsbee, enfatizou o foco do banco central no emprego e na estabilidade de preços, em vez do desempenho do mercado de ações. Da mesma forma, a economista da Nationwide, Kathy Bostjancic, alertou que um corte emergencial na taxa poderia levar a mais pânico no mercado, e o ex-presidente do Fed de Nova York, Bill Dudley, considerou um corte entre as reuniões “muito improvável”, apesar de defender uma redução da taxa na semana passada antes que os números do desemprego subissem para 4,3% em julho.
Os mercados de ações globais mostraram sinais de recuperação desde a desaceleração inicial, que também foi agravada por preocupações com o aperto do Banco do Japão e a reversão das negociações financiadas pelo iene. Nos EUA, uma sensação de estabilidade foi auxiliada por um relatório divulgado na quinta-feira indicando uma diminuição nos pedidos de seguro-desemprego.
Os operadores de futuros de taxas de juros de curto prazo dos EUA deixaram de apostar em uma ação imediata do Fed e também reduziram suas expectativas para o tamanho do corte de juros em setembro. O que antes era uma forte probabilidade de uma redução de meio ponto agora mudou para chances aproximadamente iguais de um corte de um quarto de ponto.
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Espera-se que o presidente do Fed, Jerome Powell, forneça mais orientações sobre a abordagem do banco central no simpósio econômico anual do Fed de Kansas City em Jackson Hole, Wyoming, no final de agosto. Powell afirmou anteriormente que uma redução da taxa de juros poderia ser considerada na reunião de setembro se dados favoráveis fossem recebidos.
Historicamente, o banco central dos EUA reduziu as taxas entre as reuniões em tempos de turbulência do mercado, acompanhados por sinais claros de interrupções no fluxo de crédito, uma situação que não é evidente atualmente. Casos anteriores de cortes entre reuniões, como durante a crise financeira russa, a bolha das pontocom, os ataques de 11 de setembro, a crise financeira global e a pandemia de COVID-19, foram marcados por dificuldades financeiras mais amplas do que as observadas hoje.   (Reuters)

Webinar da Abrapp abordará a implantação de planos instituídos no dia 14 de agosto
A Abrapp realizará o webinar “Planos Instituídos: Transformando Culturas para superar desafios”, no próximo dia 14 de agosto, das 14h às 15h30, em formato de live pelo YouTube. O encontro tem como foco as reflexões e os aprendizados adquiridos no campo da gestão de pessoas, especialmente no contexto das transformações envolvidas na implantação de planos instituídos.
A abertura será conduzida pelo Diretor-Presidente da Abrapp, Jarbas Antonio de Biagi, e a Diretora Vice-Presidente Suplente e Diretora responsável pelo Colégio de Coordenadores de Planos Previdenciários da Abrapp, Regídia Alvina Frantz.
Entre os participantes confirmados está a psicóloga Ana Paula de Souza de Oliveira de Lima, que marca presença como palestrante. Rafael Judar Vicchini, Diretor Financeiro e Administrativo da Fundação Elos, também estará presente para apresentar o case da entidade. O moderador do encontro será Gilmar Barbosa, Assessor de Comunicação e Relações Institucionais da Celos.
Para realizar sua inscrição utilize o link  https://inscricoes.uniabrapp.org.br/_layouts/15/Eventos/FormInscricao.aspx?evento=1166&IsDlg=0   (Abrapp/AssPreviSite)

Educação Financeira: UniAbrapp disponibiliza conteúdos gratuitos de Educação Financeira e Previdenciária
A página de Educação Financeira e Previdenciária da UniAbrapp reúne as principais iniciativas e programas do sistema Abrapp focados nessa temática. O portal frequentemente atualiza com novas soluções e cursos sem taxa de inscrição. É o lugar certo para aprofundar conhecimentos, por meio de conteúdos produzidos por especialistas do segmento, com amplo conhecimento nos assuntos abordados.
Além dos cursos gratuitos oferecidos pela UniAbrapp, o site disponibiliza as temporadas da UniFlix, streaming da previdência complementar que apresenta produções originais e exclusivas. Também traz conteúdos do “Previdência é Coisa de Jovem”, que busca promover uma cultura de cuidado com o futuro para os jovens.
O portal ainda apresenta episódios do podcast “Futuro em Foco”, que proporciona informações de maneira dinâmica e acessível, disponível a qualquer momento e em qualquer lugar. Outros conteúdos oferecidos são: publicações elaboradas por profissionais, projeto “No Meu Dinheiro Mando Eu”, materiais especiais sobre a Semana ENEF, programa Futuro + Positivo e Projeto Resguarde. Essa ação pode contar com o apoio de demais entidades, através da divulgação da plataforma em seus sites e redes sociais.
“Acreditamos que o conhecimento é uma ferramenta poderosa para o empoderamento financeiro e a construção de um futuro previdente. Se você compartilha desse propósito, convidamos a inserir em seu site o banner disponível no link, com direcionamento a este conteúdo enriquecedor”, diz o material sobre a página
Para acessar a plataforma utilize o link  https://www.abrapp.org.br/educacao-financeira-previdenciaria/    (Abrapp/AssPreviSite)

ANS: Reunião da Câmara de Saúde Suplementar terá nova data
Encontro será adiado devido a paralisação dos servidores das agências reguladoras
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) informa que a 116ª Reunião Ordinária da Câmara de Saúde Suplementar (CAMSS), que seria realizada no dia 13/8, será adiada em razão da paralisação dos servidores das agências reguladoras na próxima semana. A reunião será remarcada para uma nova data, que será informada em breve.
Vale reforçar que a reunião é fechada aos membros da CAMSS.
A Câmara de Saúde Suplementar é um órgão de participação institucionalizada da sociedade na ANS, de caráter permanente e consultivo, que tem por finalidade auxiliar a Diretoria Colegiada nas suas discussões. As reuniões da CAMSS ocorrem a cada quatro meses e contam com a participação de entidades do setor, de representantes de agentes de saúde, de órgãos de governo, dos consumidores, da pessoa com deficiência e das patologias especiais.
Confira mais informações sobre a CAMSS através do link  https://nam10.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.br%2Fans%2Fpt-br%2Facesso-a-informacao%2Fparticipacao-da-sociedade%2Fcamara-de-saude-suplementar&data=05%7C02%7Cangela.demarchi%40ans.gov.br%7C6e5a967aa7654f6f6e0208dcabff1d0f%7C9dba480c4fa742f4bba30fb1375fbe5f%7C0%7C0%7C638574359396910093%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=wqnaprGcCLWCmtDnKM9JvOXnqZLWrzvaPKnXHnaRsvg%3D&reserved=0   (gov.br)